POSTE : Charge de Mission H/F DESCRIPTION : Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, alors rejoignez nos équipes ! Dans le cadre du développement de l'activité, incluant le rapprochement avec de nouvelles structures, création de poste sous la responsabilité de la Directrice des Investissements. Le chargé de mission sera en charge du pilotage de projets transverses pour la Direction des Investissements et l'accompagnement de leur mise en oeuvre : Analyse/études - Recueillir, organiser et analyser les informations et les données concernant la mission ou le projet. Pilotage/Suivi projet - Construire et planifier sa démarche de travail. - Organiser le pilotage : rôle des intervenants, calendrier, livrables, outils de pilotage. - Apporter un support méthodologique et l'aide nécessaire aux différents intervenants. - Suivre la mise en oeuvre des actions et les aspects budgétaires. Animation/Communication - Coordonner les actions entre les différents intervenants et assurer la cohérence d'ensemble. - Assurer la diffusion de l'information entre les différents acteurs. - Préparer et animer les différentes instances du projet/mission. Reporting - Réaliser le reporting de l'activité PROFIL : Votre profil : - Bac +5 finance (université ou école de commerce) - 5 à 7 d'expérience en pilotage de projet - idéalement dans le monde des actifs / financier - Parfaitement à l'aise avec les logiciels bureautiques (Pack Office) - Excellent relationnel - Expérience en conseil finance serait un plus - Appétence pour l'économie et les marchés financiers - Des déplacements occasionnels sont à prévoir en France Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : - Titre restaurant d'une valeur de 10,84€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%) - Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% - Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance - Possibilité de télétravail (1 à 3 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres - Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté) - Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.