Description du poste : Les principaux enjeux du poste contribuer à la bonne application de la règlementation sur le temps de travail - gérer les situations administratives et le temps de travail - assurer le suivi des grèves - assurer la gestion des comptes épargne temps - assurer le suivi des arrêts maladie et alerter pour les visites médicales - être le référent amiante - garantie d'une bonne gestion administrative de proximité - qualité du service apporté aux clients - réactivité dans le traitement et suivi des dossiers ayant un impact paie. Les attendus du poste reposent sur la gestion de proximité des agents, l'utilisation d'outils de traitements : HQ Times, Alliance, SAFIA, Excel et autres ainsi que l'acquisition de la règlementation relative à la gestion RH de proximité. Description du profil : Agent ayant des connaissances en ressources humaines de préférence