Description du poste : ?Dans le cadre d'un CDI, un Groupe Industriel, leader européen dans le secteur du Bâtiment, recrute pour son siège un Chef de Projet Thermique et CVC (H/F). Poste à la Défense (92) (date de prise de poste selon durée de votre préavis) Si l'ingénierie thermique et CVC vous intéresse et que vous souhaitez intégrer un environnement stimulant et innovant, ce poste au sein du Pôle Thermique est fait pour vous?! En tant que Chef de Projet Thermique et CVC, rattaché(e) à la Directrice du Bureau d'Études, vos missions se diviseront en phase d'avant-projet (80%) et en phase d'exécution (20%). - Calculs thermiques et solutions : Réalisation des calculs thermiques conformes aux réglementations RT2012 et RE2020 pour les phases commerciales et d'exécution, incluant les préconisations d'isolation et choix d'usage. - Études ACV : Conduire des analyses de cycle de vie pour évaluer l'impact environnemental des projets. - Préconisations de ventilation : Dimensionner et positionner les systèmes de ventilation adaptés. - Préconisations de chauffage/climatisation : Dimensionner et positionner les systèmes de chauffage et climatisation adéquats. - Consultations CVC en phase amont : Assurer les consultations nécessaires en amont des projets. - Support au service achats : Analyser les devis CVC en phase exécution et soutenir les équipes travaux. - Attestations réglementaires : Rédiger et valider les attestations RT2021/RE2020. - Collaboration avec le BE Projet : Appui au Bureau d'Études Projet pour les solutions techniques, chiffrages et préconisations réglementaires. ?De formation en génie thermique, climatique ou similaire, vous disposez d'une 1ère expérience en thermique, ventilation et CVC ET/OU d'une alternance. Si vous avez principalement une expérience en exécution mais souhaitez évoluer vers la réalisation d'études thermiques et CVC, une formation pourra être envisagée pour vous accompagner dans cette transition ! Une bonne maîtrise des réglementations RT2012 et RE2020 est indispensable. Ce que le Groupe offre : - CDI dans une entreprise dynamique et innovante. - Projets divers et motivants. - Opportunités de développement des compétences et perspectives de carrière. - Un environnement de travail collaboratif. Avantages : - Rémunération attractive, statut cadre (forfait 218 jours). - Accès à la cantine d'entreprise. - Prime d'intéressement et de participation. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap