Description du poste : Adecco Recrutement accompagne aujourd'hui une PME familiale reconnue pour ses valeurs humaines, son dynamisme et son développement constant sur le bassin lavallois. Dans le cadre du rachat d'une structure et de l'évolution de sa masse salariale, notre client crée un poste de Gestionnaire de Paie H/F. Ce poste stratégique vous permettra d'assurer une gestion de la paie de A à Z, avec un volume progressif pouvant atteindre 350 bulletins à terme. Rattaché(e) au service RH, vous garantissez la fiabilité de la paie et des déclarations sociales et fiscales. Vos missions principales sont les suivantes : 1. Élaboration des bulletins de paie - Préparation, contrôle et traitement des bulletins (environ 200 dans un premier temps Analyse des informations nécessaires : heures travaillées, absences, congés, primes, éléments variables et cotisations. 2. Déclarations sociales - Gestion des déclarations sociales, dont la DSN Relations avec les organismes sociaux et partenaires externes. 3. Gestion administrative du personnel - Suivi des absences, arrêts de travail, congés et heures supplémentaires Contrôle de la conformité légale et conventionnelle des pratiques de paie. 4. Conseil et accompagnement - Réponse aux questions des collaborateurs concernant leur paie Rôle de conseil auprès des salariés et interlocuteurs internes. 5. Activités transverses (selon besoins Suivi de dossiers maladie, prévoyance, ou autres sujets RH connexes. Description du profil : Profil recherché Pour accompagner la montée en charge liée au développement de notre client, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie expérimenté(e) disposant de minimum 3 ans d'expérience. Compétences attendues - Très bonne maîtrise de la gestion de la paie et notions solides en droit social Maîtrise du logiciel **SILAE** et d'**Excel La connaissance de **Horoquartz** serait un plus Sens de la confidentialité, organisation rigoureuse, gestion fiable des échéances. Savoir être - Discrétion et sens de l'éthique Bon relationnel et esprit d'équipe Réactivité, autonomie et capacité à résoudre les problématiques. Les avantages proposés par notre client - Prime de participation aux bénéfices Avantages CSE via Hello CSE Événements internes organisés régulièrement au sein de la PME. Les étapes du processus de recrutement Le parcours de recrutement se déroule généralement en plusieurs phases : 1. Entretien téléphonique de préqualification avec Adecco Recrutement. 2. Entretiens RH et opérationnels chez le client. 3. Visite du site pour découvrir votre futur environnement de travail. 4. Accompagnement personnalisé pour la prise de poste. Envie de rejoindre une PME familiale en pleine expansion et portée par de fortes valeurs humaines ? Adecco Recrutement se tient à votre disposition pour échanger sur cette belle opportunité.