POSTE : Change Lead H/F DESCRIPTION : Rejoignez notre équipe et commencez une nouvelle aventure dans un environnement international et dynamique où vous pourrez donner vie à vos aspirations professionnelles au sein d'une organisation en pleine croissance. Vos missions - Élaborer, administrer et analyser une enquête sur les parties prenantes et leurs attentes vis-à-vis du nouveau TMS. - Coordonner l'élection du nom du nouveau TMS. - Participer activement aux ateliers projet pour identifier les niveaux de changement et points de blocage. - Présenter une analyse d'impact et définir une cartographie des parties prenantes. - Définir la stratégie de conduite du changement du projet. - Concevoir les plans de communication, de formation et d'hypercare. - Produire les supports nécessaires à l'accompagnement du changement. - Participer aux tests utilisateurs (UAT). - Organiser les sessions de formation avec le PMO et assurer le reporting. - Suivre et rapporter l'avancement du déploiement. Nos avantages : - Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants). - Transports pris en charge à 50%. - Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour. - Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%. - Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres. - Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € ! - De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft. - Compte épargne temps jusqu'à 90 jours. - Participation et intéressement. - Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté. - 3 jours d'absences rémunérées par an pour le parent d'un enfant malade - 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint(e)s d'une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux. - Journée de solidarité chômée et payée. Pourquoi nous choisir ? Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités. Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités. Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles. Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings). Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together. Inclusion et diversité Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d'horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques. PROFIL : Votre profil - Expérience en gestion du changement dans un contexte de transformation digitale. - Connaissance des outils de gestion de projet et de communication. - Compétences en création de supports de formation et documentation projet. - Maîtrise des activités de communication interne et de conduite d'ateliers collaboratifs. - Expérience en animation de sessions de formation. - Capacité à produire des analyses d'impact et à gérer la résistance au changement. - Parcours académique : école de commerce, école d'ingénieur ou université avec spécialisation en gestion du changement / gestion de projet. - Anglais courant. Le français est un plus. - Vous savez faire preuve d'adaptabilité, d'autonomie et de diplomatie dans un environnement en évolution rapide.