Chargé Relations Entreprises H/F 69 - Lyon 2e Arrondissement
Offre n° 7017571
Chargé Relations Entreprises H/F
69 - Lyon 2e Arrondissement - Localiser avec Mappy
Publié le 19 septembre 2026
POSTE : Chargé Relations Entreprises H/F DESCRIPTION : * Identifier les besoins en recrutement des entreprises. * Développer et animer un portefeuille de partenaires. * Promouvoir les formations auprès des entreprises. * Négocier et suivre les contrats d'apprentissage. * Réaliser le suivi et le reporting d'activité. * Accompagner les étudiant-es dans leur recherche d'alternance. * Animer des ateliers CV, lettres de motivation et préparation aux entretiens. * Réaliser des bilans individuels et collectifs. * Assurer le suivi des étudiant-es jusqu'à leur placement. * Organiser les rendez-vous de suivi avec les étudiant-es et les entreprises. * Contribuer à l'organisation des événements emploi, forums, job dating et journées portes ouvertes. * Contrat : intérim * Localisation : Lyon * Rémunération : 31 000 € brut annuel * Outils : CRM et suite bureautique * Environnement : secteur Education et Formation * PROFIL : Notre client recherche un-e Chargé-e Relations Entreprises et Placement H/F maîtrisant les techniques de prospection et de négociation BtoB. Une bonne connaissance des outils bureautiques et d'un CRM est attendue. La connaissance de l'alternance et des OPCO constitue un atout. Aisance relationnelle, sens commercial, organisation, autonomie, écoute et esprit d'équipe sont indispensables.
- Type de contrat
-
Intérim - 1 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 31000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
Michael Page
Notre client est un acteur reconnu du secteur de l'Education et Formation, engagé dans l'accompagnement des étudiant-es vers leur insertion professionnelle. Implanté à Lyon, notre client développe des partenariats avec les entreprises afin de favoriser l'accès à l'alternance et aux stages. L'environnement de travail valorise la proximité, l'accompagnement personnalisé, l'esprit d'équipe et la performance collective.
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