POSTE : Technico-Commercial Terrain - Lubrifiants - Huiles - Secteur Automotive Auto TP PL Agricole H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Technico-Commercial(e) terrain pour renforcer notre présence sur une zone stratégique et à fort potentiel d'un département ( 45 ) Votre mission : développer notre activité par une approche technique et commerciale experte Rattaché(e) à la direction commerciale, vous êtes responsable du développement et du suivi d'un portefeuille clients constitué de professionnels : Garages, concessionnaires, agriculteurs, entreprises de TP, transporteurs poids lourds, distributeurs de pièces détachées et consommables techniques. Vous identifiez les besoins spécifiques de vos interlocuteurs et proposez des solutions techniques adaptées, en capitalisant sur notre gamme complète de lubrifiants, huiles moteurs, graisses industrielles et fluides spécifiques. Vos responsabilités : Prospection et développement commercial de la zone attribuée. Fidélisation d'une clientèle existante via un suivi technique rigoureux et des conseils personnalisés. Préconisation de produits en fonction des spécificités machines et exigences clients. Négociation et conclusion des ventes dans une logique de partenariat à long terme. Veille concurrentielle et remontée terrain auprès du service marketing & technique. PROFIL : Votre profil : une double compétence technique et commerciale Nous recherchons un(e) candidat(e) autonome, structuré(e) et orienté(e) résultat, disposant d'une expérience significative dans la vente BtoB de produits techniques, idéalement dans les secteurs suivants : Lubrifiants, consommables chimiques, pièces détachées automobiles, matériels agricoles, poids lourds, ou carrosserie industrielle. Compétences et qualités attendues : Maîtrise des techniques de vente et cycle long BtoB. Solide culture technique liée aux environnements mécaniques (automobile, agricole, PL, TP). Aisance relationnelle, sens de l'écoute, capacité à comprendre les contraintes métier des clients. Autonomie, rigueur et capacité à gérer un secteur de façon structurée. Maîtrise des outils informatiques (CRM, reporting, pack Office, tablette de démonstration produit). Rémunération et avantages Nous valorisons les performances : notre politique de rémunération a été coconstruite avec les commerciaux et les partenaires sociaux du groupe. Elle offre un cadre attractif et évolutif : Rémunération annuelle à 50K€ en rapport avec le portefeuille actuel ( il s'agit d'un CDD de 2 ans de remplacement de congés maladie ) Véhicule de fonction 5 portes (carte carburant + péages) Matériel de travail : PC portable, tablette, smartphone Mutuelle familiale haut de gamme, + CE Envie d'intégrer un fabricant français solide et innovant ? Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine, qui place l'expertise technique et la proximité client au coeur de sa stratégie ? Postulez dès maintenant et prenez part à une aventure professionnelle stimulante !