Testeur Technico-Fonctionnel H/F

Testeur Technico-Fonctionnel H/F 93 - Noisy-le-Grand

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Offre n° 7018679
Testeur Technico-Fonctionnel H/F

93 - Noisy-le-Grand - Localiser avec Mappy

Publié le 19 septembre 2026

POSTE : Testeur Technico-Fonctionnel H/F DESCRIPTION : Dans le cadre du développement de nos activités, QESTIT recherche un Testeur Technico-Fonctionnel H/F, junior ou confirmé, pour intervenir au sein d'une équipe directement intégrée chez notre client. Vous participerez à la validation fonctionnelle et technique des applications, en lien avec les équipes métiers et techniques. Une première expérience en test logiciel est appréciée, mais les profils débutants ou ayant une première expérience sont également étudiés. La mission est basée à Noisy-le-Grand, avec une présence sur site de 2 à 3 jours par semaine. Vos missions En fonction du périmètre sur lequel vous interviendrez, vos principales missions seront de : - Analyser les spécifications fonctionnelles et techniques ainsi que les besoins utilisateurs. - Participer à la définition des stratégies et plans de tests. - Rédiger les plans de tests, scénarios de tests et critères d'acceptation. - Préparer les jeux de données nécessaires à l'exécution des tests. - Réaliser des tests fonctionnels, techniques, d'intégration, de validation et de non-régression. - Identifier, analyser et suivre les anomalies jusqu'à leur résolution. - Assurer le reporting des résultats de tests. - Collaborer avec les équipes métiers et techniques afin de garantir la conformité des livrables aux exigences. - Participer aux phases de validation et de non-régression lors des évolutions de l'application. - Contribuer à l'amélioration continue de la qualité des solutions Notre processus de recrutement se déroule en trois étapes : - Un premier échange avec un membre de l'équipe RH, afin de découvrir votre parcours, vos attentes et votre projet professionnel. - Un entretien avec un Responsable de Compte, pour approfondir votre expérience et échanger sur le contexte de la mission. - Un dernier échange avec le Directeur, avant de finaliser le processus. L'objectif : vous permettre de découvrir QESTIT, la mission et les équipes, tout en nous permettant de mieux comprendre votre parcours et vos aspirations. PROFIL : Nous recherchons avant tout une personne curieuse, structurée et dotée d'un bon esprit d'analyse. Le savoir-être et les qualités relationnelles seront particulièrement importants pour réussir dans cet environnement. Vous êtes notamment : - À l'aise dans les échanges avec différents interlocuteurs. - Rigoureux(se) et organisé(e). - Capable d'analyser un problème et de prendre du recul. - À l'aise pour communiquer clairement vos constats et vos résultats. - Curieux(se) et capable d'apprendre rapidement. - Autonome tout en sachant travailler en équipe. - Doté(e) d'un bon esprit de synthèse. Compétences techniques Selon le périmètre, les compétences recherchées peuvent inclure : - Squash TM pour le périmètre applicatif. - SQL : capacité à lire et comprendre des requêtes. - Jira / outils de gestion des anomalies. - La connaissance de méthodologies Agile ou cycle en V est un plus. - Une certification ISTQB est appréciée. Si vous ne maîtrisez pas encore Squash TM ou ne disposez pas de la certification ISTQB, une montée en compétences est prévue dans le cadre de votre parcours chez QESTIT.

Type de contrat
CDI
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Employeur

QESTIT


Pourquoi rejoindre QESTIT ? Avec plus de 25 ans d'expérience en qualité logicielle (QA), en tests logiciels, en IA appliquée aux tests avec LinQRAG et en transformation numérique, nous mettons à votre disposition une expertise technique et méthodologique reconnue. Nous vous accompagnons à chaque étape du cycle de vie de vos logiciels afin de réduire les risques, d'améliorer la qualité de vos applications et de sécuriser vos mises en production. Quelques chiffres - +900 collaborateurs...

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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