POSTE : Chef d'Équipe Monteur H/F DESCRIPTION : Chef d'équipe monteur (H/F) Start People, filiale du groupe international RECRUIT, recrute pour l'un de ses clients, un Chef d'équipe monteur (H/F), pour un poste en CDI basé à Quimper (29).POSTE : Sous la responsabilité hiérarchique du directeur d'exploitation, et sous la responsabilité fonctionnelle du conducteur de travaux ayant en charge le dossier, le chef d'équipe monteur assure le respect des consignes quantités, qualité, délais inscrits au dossier et transmises par le conducteur de travaux et dans le respect des règles de sécurité, doit assurer le montage des éléments prévus au contrat. Il organise le travail, réalise des tâches de montage, fait remonter les informations et prend les côtes. Il forme son personnel. Le chef d'équipe monteur est en lien directe avec les clients et les concessionnaires. VOS MISSIONS :Préparer le chantier : Réceptionner le dossier de chantier auprès du conducteur, se faire expliquer le chantier et les limites de la prestation, prendre connaissance des spécificités et des contraintes du chantier qu'elles soient techniques, organisationnelles et/ou de sécurité, s'engager sur les méthodes et les délais, s'assurer que le matériel nécessaire est à disposition et que les consommables sont chargées dans le camion, gérer le rangement et l'encours du camion dans un souci d'efficacité et d'économie, Lancer et exécuter le chantier : Vérifier les approvisionnements au regard des plans et des côtes, organiser chaque matin le travail de l'équipe pour optimiser le travail, répondre aux exigences et aux aléas, s'assurer de la bonne compréhension des consignes et rester vigilant toute la journée sur le suivi des travaux, se coordonner avec les autres personnes travaillant sur le chantier, prendre les cotes des ouvertures et des habillages, respecter et faire respecter les consignes de sécurité, Suivre le chantier : Contrôler le travail réalisé et le comparer aux attentes (qualité, quantités, délais), informer le conducteur de travaux de l'avancement du chantier, faire un point journalier et à chaque visite du conducteur, anticiper les besoins et les problèmes ainsi que les fins de chantier : prévenir et s'approvisionner le matin avant le départ, faire une visite de chantier avec le client pour acceptation sur des petits chantiers, compléter les feuilles d'heures et les remettre au secrétariat le lundi matin à 8HGérer son équipe : Assurer la formation des coéquipiers, accueillir, informer le nouvel arrivant sur le chantier, l'entreprise, les règles de fonctionnement et les règles de sécurité, partager les tâches les plus ingrates, faire le point sur les difficultés et les réussites lors de l'exécution du chantier, lors des déplacements, être à l'écoute de l'équipe afin de maintenir les motivationsVous avez la responsabilité du respect des consignes données par le conducteur de travaux : suivi des délais et des consignes techniques, et la responsabilité du respect des règles de sécurité : suivi des accidentsVous devez informer le conducteur de travaux de toutes difficultés rencontréesVous représentez l'entreprise à l'extérieur : et vous avez un retour des clients et des conducteurs de travauxVous managez une équipe de 2 à 3 personnes qui interviennent sur le chantier avec vousRémunération et avantages : A partir de 34K / an (selon profil) - Temps de déplacements payé au taux horaire (temps de trajet sur chantier rémunéré) - Véhicule de fonctionHoraires de travail : 35H / semaine PROFIL : De formation type C.A.P./ B.E.P. en construction métallique, serrurerie, soudure et vous êtes doté d'une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire :Vous savez lire un plan, prendre des côtes, faire un croquis et compléter une feuille de régie, pointage, et vous avez des bases de la serrurerie.Vous connaissez les bases de montage de bâtiments industriels clos, couvertsVous êtes doté(e) d'un bon esprit de management, vous savez informer et former votre équipe : vous êtes doté(e) d'une communication et vous savez représenter l'entreprise (tenue, vocabulaire, respect des règles).Vous savez anticiper les problèmes, travailler en lien avec d'autres corps de métier, et faire preuve d'autonomie.Vous avez un bon relationnel avec la clientèle.Prêt(e) à vous lancer ? Postulez !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.