POSTE : Consultant en Protection Sociale H/F DESCRIPTION : Description du poste : Rattaché(e) à un manager expérimenté, vous contribuez activement à la réalisation de projets d'audit, de conseil et d'accompagnement stratégique. Vos missions seront : 1. Collecte et analyse des données Recueillir les éléments contractuels, statistiques, RH et financiers auprès des clientsVérifier la complétude et la cohérence des informations transmises 2. Étude technique et financière Analyser les comptes de résultats en prévoyance et santéÉvaluer les équilibres techniques des contrats : sinistralité, taux de chargement, provisionsIdentifier les leviers d'optimisation ou de réajustement 3. Recommandations et accompagnement stratégique Produire des rapports clairs et structurés, facilitant la prise de décisionConseiller les DRH sur les ajustements à opérer : garanties, pilotage, conformité, performance économiqueParticiper à l'élaboration de la stratégie de protection sociale du client 4. Pilotage des consultations et négociation Gérer les appels d'offres santé/prévoyance de bout en boutAnalyser les offres des assureurs et les confronter aux objectifs définisNégocier les conditions techniques et financières avec les partenaires du marchéGarantir une posture de conseil indépendante et objective tout au long du processus PROFIL : Profil recherché : Compétences techniques attendues : Solide maîtrise des dispositifs collectifs santé et prévoyanceLecture et analyse des comptes de résultats, compréhension fine de la sinistralitéConnaissance des principaux acteurs du marchéAisance sur Excel et PowerPoint Qualités personnelles : Esprit d'analyse, rigueur et souci du détailCapacité à synthétiser des informations complexesGoût du conseil et sens du service clientAisance relationnelle, autonomie et esprit d'équipe Formation & expérience : Bac +4/5 : école de commerce, master RH spécialisé en protection sociale, droit ou actuariatUne première expérience réussie (2 à 5 ans) dans un cabinet de conseil, chez un assureur ou au sein d'une DRH est un vrai atout Pourquoi les rejoindre : Rémunération : 45/50K€ fixe brut + variableInformations complémentaires : Mutuelle, prévoyance, Télétravail (1 à 2j/semaine), RTT, Prime d'intéressement, CSE, Afterwork, Séminaire.Entreprise visant à se développer à l'international dans quelques années. Formation en interne et évolution. Processus de recrutement : 1er échange avec Justine, Chargée de recrutement Aquantis. 1er entretien avec le Responsable Recrutement.2ème entretien avec le Manager.3ème entretien avec l'associé du pôle.