POSTE : Administrateur Systèmes Stockage H/F DESCRIPTION : AIS : Depuis 1985, AIS est une ESN tournée vers l'humain. Nous capitalisons sur le talent de nos collaborateurs pour accompagner nos clients dans leurs projets. Nos activités : - Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers - Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support - Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA Nos chiffres clefs : - 250 collaborateurs - 15 managers techniques - 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse ! - 2 labellisations annuelles : Happy At Work & Tech At Work MISSIONS : Intégré(e) à une équipe de plusieurs collaborateurs AIS chez un de nos clients grand compte, le contenu de vos missions sera le suivant : - Configuration, MCO et montée de versions des équipements des infrastructures de stockage - Mise en place des mécanismes de sécurisation du stockage (Réplication, PRA) - Analyse des besoins en stockage et proposition d'évolution - Pilotage des demandes d'extension de volumétrie - Recette des infrastructures de stockage - Rédaction et mises à jour des documentations techniques - Accompagnement technique aux projets L'environnement technique : NAS, DELL, PowerShell, MS Server 2019, VSphere, SQL, JIRA, méthodologie agile (SAFE) VOUS : - Vous avez une expérience significative en administration systèmes et stockage et cela vous a beaucoup plu. - Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir chez des clients grands comptes. Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap. PACKAGE : - Fourchette de rémunération : 33 à 38 K€ bruts /an - Carte Edenred (10,83 € / j travaillé) - Chèques vacances (ANCV) - Prime de participation - Prime de cooptation de 1200 € bruts - Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté - Plateforme d'e-learning CHOISIR AIS, C'EST : Travailler dans une entreprise où les collaborateurs sont heureux ! Pour preuve, 86,2% d'entre eux recommandent AIS. Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications. Profiter d'événements conviviaux tout au long de l'année ! Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien ! PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique. On en discute ? PROFIL :