POSTE : Developpeur Java - Kotlin React H/F DESCRIPTION : Chez Conserto, nous voyons au-delà de la mission : notre objectif est d'échanger afin de construire ensemble votre carrière. Votre futur job : En tant que Développeur.se Java/Kotlin React, vous serez amené.e à : * Concevoir et développer des nouvelles fonctionnalités et des évolutions (adaptatives, correctives et préventives) * Contribuer au cycle complet de vie des services * Participer au maintien d'un socle solide d'InfraAsCode et d'automatisation des outils de déploiement * Contribuer à la vie de l'équipe, aux cérémonies agiles et aux actions d'amélioration continue * Participer aux sessions de partages techniques au sein de l'équipe et du domaine * Réaliser le support technique pour les utilisateurs Les compétences minimales attendues pour le poste : Proactif.ve et force de proposition, vous avez au moins 3 ans d'expérience dans la fonction. Vous avez de l'autonomie sur certains (pour les autres, nous vous accompagnerons) des outils phares du développement : * Langages : Kotlin/Java, JS/TS * Framework : React, Angular, Spring * BDD : MongoDB * Méthodo : Agile (scrum), Kanban * Cloud : AWS (ec2, eks, apigateway, CDK) * Maîtrise des concepts Agiles et DEVOPS Titres restaurant, cooptation PROFIL : Rémunération et avantages : * Salaire selon expérience : 3 à 4 ans = 42 à 47KEUR; 4 à 6 ans = 47 à 51KEUR; 6 à 8 ans = 50 à 55KEUR; au-delà de 8 ans = 55 à 65KEUR * Ticket restaurant d'une valeur de 10EUR par jour travaillé * Primes (apport d'affaire, formation, cooptation système innovant) * 9.43 RTT en 2024 * Télétravail : 2 jours par semaine Processus de recrutement : Nous nous présentons, Marine et Tarek, Chargés de Recrutement, nous vous contacterons très rapidement suite à votre candidature. 1. Premier échange téléphonique ensemble pour faire connaissance et vous présenter plus en détail notre agence 2. Entretien dans nos locaux à Nantes avec Marine ou Tarek 3. Echange technique 4. Rencontre avec Stephanie (Directrice d'agence) ou Jérémy (Ingénieur d'affaires) et présentation des collaborateurs 5. Votre recrutement Envie d'ajouter votre note à notre partition ? Postulez !