POSTE : Analyste Soc N2 H/F DESCRIPTION : Quel sera ton poste ? Poste : Analyste SOC N2 H/F Lieu : Niort (79) Télétravail : À définir selon les modalités du client Contrat : Portage ou CDI Rémunération : Contexte client : Tu rejoins un acteur majeur du secteur de l'assurance, engagé dans le renforcement de sa posture de cybersécurité et la protection de son système d'information face à des menaces toujours plus sophistiquées. Dans un contexte d'évolution continue des infrastructures et des usages numériques, l'équipe Sécurité Opérationnelle recherche plusieurs Analystes SOC N2 pour renforcer son centre opérationnel de sécurité. Au sein d'un SOC mature, tu participeras à la surveillance, la détection et la gestion des incidents de sécurité, en étroite collaboration avec les équipes IT et cybersécurité. L'environnement est exigeant, avec des enjeux forts autour de la réactivité, de la qualification des menaces et de l'amélioration continue des capacités de détection et de réponse. Tu auras pour missions de : - Assurer la prise en charge et le traitement des incidents de sécurité détectés par les outils du SOC. - Analyser les alertes issues des plateformes de détection et de monitoring de sécurité. - Réaliser les investigations approfondies de niveau 2 afin de qualifier les incidents. - Participer aux actions de remédiation en collaboration avec les équipes techniques. - Rédiger les rapports d'incidents, synthèses d'analyses et comptes-rendus d'investigation. - Participer aux réunions de suivi et aux échanges avec les différentes parties prenantes. - Contribuer à l'amélioration continue des processus de détection, d'analyse et de réponse aux incidents. - Assurer une veille active sur les menaces émergentes et les nouvelles techniques d'attaque. - Participer aux dispositifs d'astreintes en semaine et le week-end afin de contribuer à la continuité de service du SOC. Stack technique : SOC & Détection : SIEM, SOAR, EDR, NDR, CASB, DLP. Cybersécurité : Analyse d'incidents, investigation N2, réponse à incident, remédiation. Systèmes & Réseaux : Environnements Windows, Linux, protocoles réseaux, architecture de sécurité. Exploitation : Traitement des alertes, qualification des incidents, documentation et reporting. PROFIL : Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne - Tu possèdes une expérience significative en tant qu'Analyste SOC N2 ou dans un environnement Cyber Défense. - Maîtrise de la gestion des incidents de sécurité et des processus de réponse aux incidents. - Bonne maîtrise des outils de sécurité : SIEM, SOAR, EDR et NDR. - Solides connaissances des protocoles réseau, des environnements Windows/Linux et des fondamentaux de la cybersécurité. - Expérience des investigations de sécurité et de l'analyse d'événements provenant de multiples sources de logs. - Capacité à produire une documentation claire et des rapports d'analyse synthétiques. - Autonomie, rigueur et esprit d'équipe dans un environnement opérationnel soumis à des contraintes de disponibilité élevées. Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! Le process de recrutement avec la team RH - Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : - Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : - Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. - Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télétravail - 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés