Etablissement handi-accueillant et attaché à la mixité et à la diversité * Des activités le samedi ou en dehors des heures habituelles sont à prévoir en fonction des évènements de communication (salons, JPO...) * Informations pratiques : Déplacements réguliers en région Île-de-France et occasionnellement sur toute la France. Poste Sous l’autorité hiérarchique du responsable de pôle « Offre de formation, qualité, marketing et développement », vous concevez et proposez une offre de formations courtes sur catalogue, adaptée aux besoins des apprenants, du monde socio-économique et en adéquation avec les domaines de compétences de l’Université. Vos missions : * Réaliser une veille active sur le marché de la formation continue afin d’être force de proposition ; * Concevoir de nouvelles formations courtes inter-entreprises dans les domaines de compétences de l’université, visant notamment les CMA (Compétences et Métiers d’Avenir), en présentiel, en distanciel ou hybrides, en mode synchrone et/ou asynchrone, en adéquation avec les besoins du marché ; * Collaborer avec les ingénieurs pédagogiques de l’université pour identifier les solutions pédagogiques innovantes intégrées aux parcours de formation ; * Contribuer à l’évolution des formations inter-entreprises existantes dans les établissements et composantes de l’université ; * Identifier, recruter et animer un réseau de formateurs·trices internes et externes à l’université, experts de haut niveau, pour animer les formations inter-entreprises ; * Concevoir les cahiers des charges et travailler avec les formateurs·trices qui créent les supports de formation ; * Mettre en place les dispositifs d’évaluation associés aux formations ; * Participer à la rédaction des contenus des supports de promotion de l’offre de formation ; * Définir et mettre en œuvre les actions de marketing direct et développer la notoriété de l’offre en relation avec la Responsable Marketing Digital et Communication Digitale. Connaissance, savoir : * Connaissance approfondie de l’ingénierie de formation et de l’ingénierie pédagogique * Connaissance approfondie du marché de la formation continue, des tendances actuelles et des besoins des entreprises * Compétence en gestion de projet pour planifier, organiser et coordonner efficacement les différentes étapes de la conception et de la mise en œuvre des formations * Compétence en gestion budgétaire pour optimiser les ressources financières de manière efficace Savoir-faire : * Maîtriser les principes de conception pédagogique et de développement de programmes de formation classiques et digitaux * Travailler de manière collaborative avec des parties prenantes internes et externes * Capacité à évaluer les compétences et l’expertise des formateurs * Manager des projets * Maîtriser parfaitement la communication orale, écrite et visuelle * Un esprit analytique et une capacité à résoudre des problèmes complexes Savoir-être : * Aisance relationnelle et capacité d’écoute * Appétence pour le travail collaboratif * Esprit d’équipe et partage des connaissances * Orientation client et sensibilité aux besoins des apprenants en formation continue * Sens de l’organisation pour gérer plusieurs projets simultanément * Réactivité et flexibilité * Autonomie et prise d’initiative * Force de proposition et anticipation Prérequis * Diplôme BAC + 5, de préférence dans le domaine de la formation ou de la pédagogie, vous avez une expérience dans la gestion de projets de formation continue, idéalement dans l’enseignement supérieur. * Management transversal – Excellent relationnel – Polyvalence – Bonne maîtrise de l’anglais serait un plus * Maîtrise du pack Microsoft Office et des outils de la relation client type CRM