Acheteur Industriel H/F 33 - Bordeaux
Offre n° 7023668
Acheteur Industriel H/F
33 - Bordeaux - Localiser avec Mappy
Publié le 19 septembre 2026
POSTE : Acheteur Industriel H/F DESCRIPTION : - Piloter la performance des achats directs de son périmètre et déployer la politique Achats Groupe, en optimisant les coûts, la qualité, les délais et les conditions contractuelles ; - Identifier, qualifier et développer de nouveaux fournisseurs afin de soutenir la croissance, l'innovation et la compétitivité de la ligne de produits, de sécuriser les approvisionnements et de rationaliser ou diversifier le panel fournisseurs, le cas échéant ; - Piloter les consultations et appels d'offres, de la formalisation du besoin jusqu'à la sélection du fournisseur, la négociation et la contractualisation ; - Négocier l'ensemble des conditions d'achat des fournisseurs de son portefeuille, notamment dans le cadre des négociations annuelles : - Prix, mécanismes d'indexation et conditions de paiement - Conditions logistiques : délais d'approvisionnement, quantités minimales de commande (MOQ), capacité et flexibilité - Exigences qualité, HSE et conformité - Définir et implémenter une stratégie catégorie sur au moins une des principales typologies d'achat de son périmètre - Élaborer le budget annuel achats de son périmètre, suivre sa réalisation et actualiser les prévisions d'évolution des prix, en collaboration avec la Direction du site et la Direction des Achats ; - Représenter les Achats dans les réunions hebdomadaires impliquant son périmètre : rituels de validation des commandes, de suivi des Demandes de Prix, etc - Garantir la fiabilité et la mise à jour des données achats de son périmètre dans l'ERP (liens articles-fournisseurs, contrats, prix, conditions et durées de validité), avec l'appui des équipes opérationnelles concernées ; - Participer à l'évaluation de ses fournisseurs et à la résolution des litiges de son périmètre, en collaboration avec l'équipe Supply Performance Management, la qualité et la Supply Chain PROFIL : Formation supérieure de niveau Bac +5, de type école d'ingénieur, école de commerce ou université, complétée idéalement par une spécialisation en achats. Expérience d'au moins 3 ans dans les achats industriels techniques, idéalement dans un environnement international. Anglais courant, à l'écrit comme à l'oral, impératif. Déplacements ponctuels en France et à l'international chez les fournisseurs. Compétences métier - Bonne compréhension des produits, des matières et des procédés de fabrication - Solides bases financières, juridiques et contractuelles - Maîtrise des processus achats, des techniques de négociation et de la contractualisation - Capacité à analyser les dépenses, les coûts complets et la performance fournisseurs, et à résoudre les problèmes - Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes ERP ; la connaissance de Sage X3 est un plus - portefeuille d'achats techniques à forte valeur ajoutée : poudres, pâtes et encres à base de métaux précieux Compétences transverses - Excellentes capacités de communication écrite et orale - Orientation client interne et sens du service - Réactivité, capacité à gérer les situations de crise et à proposer des solutions. Pragmatique et persévérant - Capacité à travailler en équipe et à exercer une bonne influence dans un environnement matriciel - Autonomie, organisation et capacité à gérer les priorités
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 60000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
MEOGROUP
Chez Meosearch nous vous accompagnons dans tous vos besoins en recrutement, quels que soient le secteur d'activité, le métier ou la localisation. Cabinet généraliste, nous intervenons sur l'ensemble du territoire français et pour tous types de fonctions, du terrain à la direction. Notre force : une capacité à comprendre rapidement vos besoins, à cerner les attentes des candidats et à créer des connexions qui fonctionnent.
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