POSTE : Responsable Service Recrutement et Mobilité H/F DESCRIPTION : Vos missions Pour CLEMESSY, la marque dédiée à l'industrie, l'entité Nucléaire, partenaire des centrales nucléaires depuis plus de 50 ans, spécialisée en génie électrique / génie mécanique située à Mulhouse, recrute : Responsable service Recrutement et Mobilité F/H Poste basé à Mulhouse - Contrat CDI EES CLEMESSY Nucléaire est un acteur majeur de la filière nucléaire Française ! Composé de plus de 1 000 collaborateurs sur le territoire national, nous sommes concepteurs, intégrateurs, installateurs et mainteneurs dans les métiers du génie électrique et génie industriel. Fortdes compétences acquises depuis plus de 50 ans, nous poursuivons nos engagements pour faire de l'entreprise l'acteur de référence sur l'ensemble du cycle de vie du parc électronucléaire en France pour chacun de nos métiers. Venez rejoindre nos équipes d'experts pour construire ensemble l'avenir du Nucléaire Français ! VOS MISSIONS : Sous la responsabilité du Responsable des Ressources Humaines et en étroite collaboration avec les autres fonctions du service RH, vous mettez en oeuvre le plan d'action opérationnel recrutement, relations écoles, marque employeur et mobilité en favorisant les principes de la diversité. Vous intervenez sur tout le territoire français et gérez une équipe composée de 4 chargés de recrutement. Des déplacements sont à prévoir au sein de nos implantations locales et au plus près de nos partenaires. Recrutement et communication - Piloter le plan emploi et garantir la qualité du recrutement en identifiant et utilisant les leviers les plus appropriés. - Mettre en oeuvre la politique annuelle de stage/alternance. - Incarner et promouvoir la marque employeur auprès de divers interlocuteurs externes. - Optimiser le processus de recrutement en mettant en place des solutions innovantes. - Identifier les opportunités pour accroître la visibilité de l'entreprise auprès des candidats. Diversité/Inclusion : - Diversifier les sources de recrutement. - Mener une politique de féminisation des effectifs. - Organiser des événements pour promouvoir nos métiers et nos activités. Relations écoles : - Cibler et établir des partenariats stratégiques avec des écoles pour l'entreprise. - Représenter l'entreprise lors de salons, forums de l'emploi et journées portes ouvertes. Mobilité : - Mener le comité mobilité interne et participer aux instances mobilité de la branche EES. - Accompagner les collaborateurs dans leurs souhaits de mobilité géographique et fonctionnelle, en collaboration avec le pôle administratif RH. PROFIL : Votre profil VOTRE PROFIL Formation : Diplômé(e) d'un Master 2 avec une spécialisation en Ressources Humaines. Expérience : Vous avez une solide expérience dans le domaine du recrutement, idéalement acquise dans un service recrutement d'un grand groupe Compétences : Excellentes qualités de communication, capacité à accompagner et conseiller vos interlocuteurs avec professionnalisme. Rigueur, organisation et discrétion, essentielles dans la gestion des données personnelles. Connaissance des outils de recrutement et des techniques de sourcing. Réactivité et polyvalence, capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément tout en respectant les délais impartis. Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique. #Espritdefamille Rejoignez-nous !