POSTE : Programme Anticiper l'Élevage - Manager Terrain H/F DESCRIPTION : Pour votre première année, vous rejoindrez une équipe régionale et serez au coeur de l'activité terrain, aux côtés du Directeur de région pour découvrir concrètement le management d'une agence multi-métiers. Votre rôle ? Faire grandir les équipes, accompagner la performance des agences et contribuer au déploiement de projets qui transforment les pratiques et les services proposés aux éleveurs. Concrètement, vous pourrez : - Piloter l'activité d'une agence et découvrir toutes les dimensions de son fonctionnement, de l'organisation des activités au suivi de la performance ; - Manager et accompagner les équipes de terrain, en développant votre capacité à fédérer, donner du sens et faire grandir les collaborateurs ; - Développer votre relation avec les clients et mieux comprendre leurs attentes et leurs enjeux ; - Prendre en main les outils métiers, notamment le CRM, et vous appuyer sur les données pour suivre l'activité et la performance ; - Participer aux rituels managériaux et apprendre à animer une équipe au quotidien ; - Assurer progressivement des responsabilités opérationnelles et découvrir différents environnements d'agence en remplaçant les managers lors de leurs absences ; - Piloter une mission transverse à l'échelle régionale, en contribuant au déploiement de Néo ou du Contrat de Confiance Repro ; - Coordonner des plans d'actions dans les agences, suivre les KPI et mesurer l'avancement des actions engagées ; - Accompagner le déploiement des solutions et services auprès des éleveurs, de la vente à la prise en main, en passant par l'installation, la formation et le suivi de la satisfaction ; - Créer du lien entre les équipes, les éleveurs et les partenaires, notamment à travers des événements, des fermes vitrines et des établissements d'enseignement. Vous serez ainsi au croisement du management, du terrain, de la relation client et de la transformation, avec une véritable dimension régionale. Au fil de la mission, vous gagnerez en autonomie et en responsabilités : management d'équipe, pilotage de la performance, coordination de projets transverses et animation d'acteurs aux expertises variées. PROFIL : Plus qu'un parcours parfaitement formaté, nous recherchons un potentiel. Diplômé d'une école d'ingénieurs ou de commerce, de niveau Bac +5, ou disposez d'une spécialisation en lien avec nos enjeux. - Curieux et ouvert : vous aimez découvrir de nouveaux environnements, poser des questions et apprendre rapidement. - Attiré par la transformation : innovation, nouveaux usages, digital, data et intelligence artificielle vous intéressent particulièrement. - Orienté solutions : vous aimez partir d'une problématique, analyser, structurer les idées et transformer vos réflexions en actions concrètes. - À l'aise dans la diversité : vous appréciez travailler avec des interlocuteurs, métiers et environnements différents. - Fédérateur : vous savez créer du lien, convaincre et faire avancer un collectif, même sans lien hiérarchique. - Orienté client : vous cherchez à comprendre les besoins et usages de nos adhérents pour contribuer à faire évoluer nos offres et services. - En recherche de responsabilités : vous avez envie de prendre progressivement en autonomie, de relever de nouveaux défis et de construire votre trajectoire professionnelle. - Mobile : vous êtes prêt à découvrir différents métiers, équipes et environnements sur le territoire Innoval. Une première expérience en gestion de projet, transformation digitale, data, conseil ou dans l'environnement agricole peut être un plus. Mais ce qui fera la différence, c'est votre potentiel, votre agilité et votre envie d'aller plus loin. Pourquoi rejoindre Innoval ? Innoval est une coopérative créée par et pour les éleveurs, qui accompagne la performance, la pérennité et la qualité de vie des exploitations à travers ses activités de conseil, santé, reproduction et génétique. Rejoindre le Programme Anticiper l'Élevage, c'est intégrer une entreprise en transformation et bénéficier d'un parcours pensé pour apprendre, expérimenter, prendre des responsabilités et construire votre avenir professionnel. Et concrètement ? - CDI - Cadre - Forfait - Rémunération : à définir selon votre expérience - Participation aux repas - Mutuelle prise en charge à 60 % + prévoyance - CSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, des chèques Vacances, des chèques Noël - Epargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement Prêt à accélérer votre trajectoire ? Rejoignez le Programme Anticiper l'Élevage. Votre premier poste sera une mission. Votre parcours, lui, commence maintenant.