POSTE : Chargé d'Affaire Peinture Offshore H/F DESCRIPTION : ABMI, société de conseil en Ingénierie en forte croissance, accompagne depuis plus de 40 ans les défis industriels en France, en Europe et dans le monde. Partenaires des plus grands projets, nos 900 collaborateurs, docteurs, ingénieurs, techniciens et experts en management de projets proposent des solutions innovantes et ambitieuses en affinité avec nos clients. Vous avez envie de changement ou d'une nouvelle opportunité professionnelle ? Rejoignez nos équipes ABMI ! Nos collaborateurs(trices) sont déjà en place sur site client ! Nos experts métiers seront là pour vous accompagner lors de votre arrivée. Ils/Elles vous aideront également sur vos besoins en monter en compétences. Alors n'hésitez pas et rejoignez nous ! Poste à pourvoir sur Saint-Nazaire. MISSIONS Dans le cadre du développement de nos activités dans le domaine Naval, nous recherchons notre futur/re collaborateur/trice sur une fonction de Chargé.e d'affaires Peinture Offshore. Vous êtes responsable de la mise en oeuvre du contrat et à ce titre, vous êtes amené.e à : - Manager les relations externes (entre le Client et l'entreprise - entre les autorités de classification/certification et l'entreprise), - Assurer les interfaces internes (entités opérationnelles, entités support et autres Chargés d'affaire), - Approuver les études de conception, et contribuer à la validation et à la recherche d'optimisation des quantitatifs conçus, - Contribuer à la validation pour l'affaire de la stratégie des achats, - Participer à la validation de la stratégie de montage proposée par l'armement, et au choix des grandes sous-traitances intervenant sur le périmètre, - Assurer un suivi général pendant la phase fabrication, montage, essais et le cas échéant travaux offshore et phase post livraison, - S'assurer du déroulement correct des ventes et présentations au client, - Piloter les activités de livraison (y compris de négociation du protocole), - Identifier les dérives points durs et les risques. Alerter, mettre ou faire mettre en place les actions correctives, en liaison avec les directions opérationnelles concernées, - S'assurer du respect des méthodes d'introduction de la nouveauté, des actions d'enregistrement et de réduction des coûts de non qualité (CNQ), ainsi que de l'intégration des actions de progrès, Vous vous assurez pour votre portefeuille de la gestion des modifications (RFC) demandées par le client. En fonction des contrats, vous veillez à la bonne intégration des dimensions HSE sur votre périmètre (design, fabrication, stratégie d'armement) Vous pilotez le REX. Enfin, vous êtes responsable des lignes du budget de votre périmètre. PROFIL Titulaire d'un Bac +2/5 - vous avez développé une expérience de 10 ans minimum en qualité de Chargé.e d'affaires ou sur un métier similaire. Vous maîtrisez la gestion de projet. Vous possédez des connaissances en peinture Offshore (théorique et pratique). Vous disposez d'un bon relationnel client. Vous avez développé de l'expérience en Management transversal. Rigoureux.se, méthodique, vous avez également de réelles capacités à développer, à piloter et à faire avancer les projets. Un bon niveau d'anglais est requis sur le poste et suffisant pour échanger avec des clients anglophones. AUTRES INFORMATIONS Qu'est-ce qu'ABMI peut vous apporter ? Un esprit collectif : - De la confiance tripartite ; - Un partage des connaissances : parcours d'intégration, événements internes, harmonisation des méthodes de travail, partage des savoirs ; - De la passion : valorisation des talents et des initiatives de nos collaborateurs/trices. ABMI s'engage à accompagner ses collaborateurs avec une montée en compétences dans le cadre de formations proposées par le pôle PSI (Performance des Systèmes Industriels). Témoignages de quelques-uns de nos chargés de recrutement sur l'expérience ABMI : InsideABMI #3 - Processus de recrutement - Chargés de recrutement - Bing video Dans un cadre : - Stable : un contrat en CDI, clients partenaires historiques, ancienneté des équipes ; - Sympathique : une culture d'entreprise chaleureuse et une équipe bienveillante qui a hâte d'accueillir leur nouveau membre de l'équipe ; - Avec des avantages sociaux : CSE, tickets restaurants, primes vacances, etc. ; - Et un équilibre vie pro/vie perso : accord télétravail (2j / semaine), mobilité interne possible. Notre processus de recrutement Christine Fresneau, Chargée de Recrutement Ou