Nous vous proposons d'intégrer une belle équipe, à taille humaine, dynamique et agile pour participer à de nombreux projets diversifiés et uniques. Vous vous retrouvez dans ce poste passionnant et varié ? Venez nous rejoindre ! Votre mission Au sein de l'équipe technique, composée d'une vingtaine de technicien(ne)s, (monteurs(euses), automaticien(ne)s, électricien(ne)s, vous effectuez des opérations de montage, de réglage, d'ajustement et de coordination pour la réalisation de machines spéciales industrielles. Vous participez à la mise au point des équipements (tests et essais) avant leur mise en service chez le/la client(e). Activités Prendre en charge la partie montage mécanique d'un projet Préparer la zone de montage à l'atelier S'assurer de l'outillage nécessaire aux opérations Récupérer les composants réceptionnés Assembler tous les éléments mécaniques avec l'équipe montage Assurer la mise au point avec les automaticiens Ajuster et apporter les modifications nécessaires au fonctionnement (reprise de pièces en usinage, utilisations de divers outils à main) Participer au démontage de la machine pour le transport chez le/la client(e) Installer et réaliser la mise en service de la machine avec l'équipe montage, électricité et automatisme Valider la réception par le/la client(e) Horaires  39H/semaine sur 4,5 jours Du lundi au jeudi 7h-12h et 13h-16h30 Le vendredi 7-12h Rémunérations et avantages 35000€ à 45000€ (en fonction du profil) sur 13 mois - Participation - Prime annuelle - Primes Transport - Chèques Cadeaux - Mutuelle - Programme de parrainage. NB : Pas de fermeture de la société pour congés annuels. Les congés peuvent être pris à convenance, en accord avec l'organisation de l'entreprise. CAP, BAC PRO, BAC+2 technique (mécanique, électrique, maintenance,...) Expérience à partir de 5 ans sur des équipements industriels, de types machines spéciales, lignes de fabrications. Compétences en mise au point et ajustage (tournage, fraisage, reprise de pièces,...) Notre processus de recrutement comporte entre 2 et 3 entretiens : -Découverte du site, des services et du poste de travail. Présentation au responsable du service concerné, puis au directeur de site. -Après validation de la proposition d'embauche, la promesse d'embauche est établie afin de confirmer les missions et la date de prise de fonction. Chez GONZALES, nous gardons un contact régulier, jusqu'à votre arrivée : -Des appels ou des visites afin de prendre de vos nouvelles, de répondre à vos éventuelles questions, de vous tenir informé(e) de l’actualité de la société… -Le jour J, vos collaborateur(trice)s assureront votre accueil (Présentation aux services et au/la collaborateur(trice) référent(e). Remise du kit de bienvenue et du matériel…) -Durant toute votre période d'essai, vous serez accompagné(e) dans le cadre de plusieurs points afin d'assurer la meilleure expérience possible. GONZALES, recrute, forme et accompagne les talents !