POSTE : Lead Développeur Front-End - Vuejs - Angularjs H/F DESCRIPTION : Intégré(e) au sein du service de Cyril (Manager équipe R&D GEO), vous rejoignez l'équipe en charge du développement de notre plateforme cartographique lowcode que nous appelons GEO. En lien quotidien avec vos collègues des équipes techniques, PO et service client, vos missions consistent à : * Concevoir et implémenter la partie front-end, * Améliorer et maintenir les fonctionnalités existantes pour garantir leur performance, * Réaliser les tests et assurer l'intégration continue, * Optimiser l'expérience utilisateur en améliorant la performance et l'accessibilité des applications Passionné de développement ? Vous pourrez vous nourrir de l'expertise de vos collègues et leur apporter votre regard neuf. Vous pourrez participer aux réunions agiles (stand up, retrospective, sprint review) et aux revues de code. PROFIL : Issu(e) d'une formation en informatique, vous disposez d'une expérience significative de 5 ans minimum en développement front-end. Vos compétences : * Conception et développement logiciel * Langages : HTML / CSS / Java / JavaScript * Framework : VueJS / AngularJS / Spring * BDD : SQL * Appétences pour le DEVOPS (Git, Jenkins, Sonar, Jira) * Sensibilité pour l'expérience utilisateur et l'UI du produit Rejoignez-nous pour un poste temps plein CDI sans déplacements à Villeurbanne ! Rémunération selon profil. + de raisons de nous rejoindre : 15% du CA réinvesti en R&D chaque année Participation aux résultats, Intéressement, Prime Vacances et Titres Restaurant 12 RTT par an en plus des 5 semaines de congés Charte de télétravail - 1 jour par semaine 20€ nets /mois pour les cyclistes et covoitureurs (Forfait Mobilités Durables) Démarche RSE engagée et durable : 9 collectifs participatifs mis en place sur base de volontariat CSE, Mutuelle et Prévoyance pour tous Convivialité : Foot, pétanque, soirées gaming entre collègues Le processus de recrutement : 1. Un premier contact RH pour faire le point sur votre profil 2. Le contact avec le manager de l'équipe pour parler de l'environnement technique 3. L'entretien technique (avec préparation d'un exercice en amont) 4. L'entretien final 5. La proposition d'embauche Et une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L'équipe Recrutement s'engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus CIR/IND