RESPONSABILITÉS : 1. La gestion, planification et coordination des tâches administratives 2. L'appui méthodologique et conseil aux cadres 3. La mise en place d'outils et optimisation des processus 4. La coordination des relations avec les usagers PROFIL RECHERCHÉ : · Connaissances du fonctionnement et des spécificités des collectivités territoriales ; · Connaissances des marchés publics ; · Connaissances des droits et obligations des fonctionnaires. · Compétences et connaissances managériales ; · Aptitudes à fédérer et développer des logiques de coproduction de l'action publique ; · Force de proposition pour la création de nouveaux outils d'organisation et de gestion ; · Rigueur et sens de l'organisation ; · Capacité aux relations fonctionnelles ; · Sens du dialogue et de la communication ; · Sens des responsabilités ; · Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ; · Capacité d'adaptation ; · Maîtrise des outils informatiques ; · Ponctualité.