RESPONSABILITÉS : MISSIONS : Le/la chargé(e) de communication occupe un poste transversal et stratégique, au cœur d'un réseau d'acteurs internes et externes de l'établissement. Il est chargé d'appliquer la politique de communication interne et externe de l'établissement, co-définie avec le Directeur de la communication, pour : -Promouvoir l'offre de soins, les actions et les professionnels de l'établissement afin d'améliorer son image, sa réputation et le rendre plus attractif aux yeux des usagers et des professionnels -Faciliter les relations de l'établissement avec son environnement local (autres établissements, libéraux, partenaires...) Ses missions sont variées, allant de la production de contenus sur les réseaux sociaux, à l'organisation de conférences de santé grand public, l'inauguration d'un nouveau service, la déclinaison de la charte graphique en outils, l'amélioration de la signalétique ou encore la rencontre de mécènes/donateurs, en passant par la gestion des relations avec la presse... PROFIL RECHERCHÉ : COMPETENCES : Formation et/ou qualification -Au minimum Bac+2 (DUT ou BTS en communication) ou Bac+3 (licence en communication) -Idéalement formation en communication / relations publiques dans une école spécialisée (EFAP...) Connaissances particulières Connaissance du fonctionnement hospitalier appréciée ou, a minima, sensibilité et acculturation aux sujets de santé. Expérience professionnelle Expérience significative sur un poste similaire appréciée. Qualités professionnelles Savoir-faire : -Aisance rédactionnelle -Maîtres des outils numériques, digitaux et numériques (compétences en photo, en montage vidéo, utilisation des principaux logiciels métiers...) -Maîtrise des réseaux sociaux -Aisance dans l'organisation, la coordination et l'animation d'évènements -Rédaction de cahier des documentations techniques et fonctionnelles du secteur d'activité (cahier des charges...) Savoir-être : -Excellent relationnel, capacité à aller-vers et à dialoguer avec des interlocuteurs à enjeu ou de haut niveau (relations presse, relations publiques...) -Autonomie, esprit d'initiative et capacité à rendre compte -Esprit d'analyse et esprit critique -Esprit de synthèse et de vulgarisation de l'information pour la rendre accessible à tous -Créativité -Disponibilité (certains évènements peuvent se dérouler en soirée ou week-end) -Dynamisme Organisation de travail : Lieu : Déplacements possibles entre le CHIC Alençon-Mamers, CH Sées, CPO, CH L'Aigle. Service d'affectation Direction de la communication du CHIC Alençon-Mamers Conditions : Exercice à temps complet. Autorités hiérarchiques et fonctionnelles : Le poste est rattaché à la Direction de la Communication Liaisons fonctionnelles Les équipes médicales, soignantes, techniques, administratives Horaires En 35H : 9H-12H / 13H-17H du lundi au vendredi Conditions et sujétions particulières d'exercice -25 jours de congés annuels -Le/la chargé(e) de communication peut, à titre exceptionnel, être amené à participer à des évènements institutionnels se déroulant en soirée ou le week-end (compensation par récupération d'heures) Type de contrat : 1er CDD de 6 mois Rémunération : selon grille de la fonction publique hospitalière