RESPONSABILITÉS : Concevoir/animer des ateliers d'accompagnement à la transformation/la construction d'un dispositif pédagogique ou d'un enseignement selon les principes de l'alignement pédagogique : • Vous définissez les acquis d'apprentissage, la stratégie pédagogique et les méthodes d'évaluation. • Vous scénarisez des séquences d'apprentissage présentielles, hydrides ou à distance selon les principes des pédagogies actives. • Vous contribuez à la production de ressources pédagogiques multimédias (storyboarding, médiatisation, etc.). Gérer des projets d'innovation ou de transformation pédagogique : • Vous analysez le besoin et identifiez les contraintes et opportunités liées au contexte d'enseignement. • Vous initiez et facilitez les contacts et les échanges au sein du champ des relations du projet (référents, équipe pédagogique, équipe opérationnelle et pôles pertinents). • Vous concevez une méthodologie et un planning d'accompagnement des équipes au regard des besoins identifiés (planning opérationnel, ateliers d'accompagnement, outils de suivi). • Vous coordonnez les différentes parties prenantes (équipe pédagogique, autres services associés, prestataires, etc.) • Vous relevez des indicateurs, produisez des rapports d'avancement et des bilans. • Vous mettez en œuvre une démarche qualité. • Vous participez à la conception de référentiels (métiers, formations, etc.) • Vous participez à l'évaluation Sensibiliser/former à la pédagogie universitaire et à l'utilisation des outils numériques pour l'enseignement : • Vous concevez et animez des sessions de formation. • Vous produisez et mettez à disposition des ressources de sensibilisation ou d'autoformation (vidéos, tutoriels, guides méthodologiques). • Vous assurez l'assistance technique à l'utilisation des outils numériques institutionnels pour l'enseignement. Contribuer à la valorisation de pratiques ou de dispositifs pédagogiques transformants ou innovants : • Vous organisez et animez des journées d'étude, conférences, webinaires, des temps d'échanges de pratiques, des RETEX. • Vous animez/participez à des communautés de pratiques au sein de l'établissement ainsi que dans le réseau ESR français, européen et extra-européen. • Vous soutenez la démarche réflexive des enseignants sur leurs pratiques d'enseignement en s'appuyant sur la recherche en sciences de l'éducation (démarche SOTL). PROFIL RECHERCHÉ : Débutant accepté Formation recommandée : Master en ingénierie de formation ou en sciences de l'éducation et de la formation Savoir : • Méthodologies de l'ingénierie pédagogique (modèle ADDIE, alignement pédagogique, pédagogies actives, APC) • Méthodologies de conduite de projet et outils numériques associés • Outils numériques pour l'enseignement et la production/médiatisation de ressources pédagogiques (LMS Moodle, classe virtuelle, outils auteur ou richmedia, etc.) • Langue anglaise : niveau B2 (cadre européen commun de référence pour les langues) • Connaissance de l'environnement universitaire et du fonctionnement de l'enseignement supérieur en France Savoir-faire : • Adopter une posture d'accompagnateur, de facilitateur, de formateur • Analyser les besoins d'une équipe pédagogique et les traduire en actions d'accompagnement • Animer des réunions, des groupes de travail, des ateliers de formations et maîtriser les outils numériques associés • Planifier son activité, gérer son temps et ses priorités • Rédiger des rapports ou des documents de synthèse (qualités rédactionnelles) • Faire évoluer sa pratique dans une démarche qualité Savoir-être : • Sens relationnel, capacité à travailler en équipe • Sens de l'organisation et de l'autonomie • Capacité d'écoute • Capacité d'analyse, d'anticipation et d'adaptation • Sens de l'initiative, de l'innovation Plus d'informations : CDD de projet à pourvoir idéalement à compter du 15/02/2026 au 30/04/2030 soit 4 ans et 3 mois Poste basé 2 rue Hoffmann-Martinot, 33076 Bordeaux Rémunération brute mensuelle : à partir de 2 250 € à 2 343 € selon votre profil et votre expérience. Avantages liés au poste : • 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d'arrivée) • Télétravail possible selon nécessités et organisation du service • Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun de Gironde • Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois • Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels • Possibilité de parking du personnel • Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail • Parcours d'accueil et formations Processus de recrutement : après la période de publication de l'annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé(e) de recrutement. Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV !