RESPONSABILITÉS : Notre agence SOM Sud, implantée à Martigues, met son savoir-faire au service des industriels du bassin méditerranéen pour des missions de conception, d'arrêts d'unité et de performance. Intégré(e) à un projet sur le site client dans le secteur du Sud de la France, votre rôle sera d'animer une équipe travaux (tuyauterie, échafaudage et calorifuge) et d'assurer l'interface avec la direction énergie du site. Votre rôle en tant qu' Ingénieur Maintenance Installations Générales, sera de mener à bien les missions suivantes : • Organiser les travaux visant des savings énergétiques (fuites vapeur, calorifuges, purgeurs...) • Constituer les dossiers de préparation et initier les formulaires d'autorisation d'intervention • Elaborer et suivre les plannings de travaux • Rédiger les réquisitions de travaux et/ou de matériel • Gérer le budget affecté • Analyser des rapports énergétiques pour prioriser les interventions • Etablir des indicateurs de l'activité Energie maintenance • Assurer la coordination avec les différents secteurs de la maintenance PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +5, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans en tant qu'Ingénieur Maintenance. Vous faites preuve de: Rigueur, esprit d'analyse, sens du service et capacité à travailler en interface avec de multiples interlocuteurs seront essentiels pour réussir dans cette mission. 🔒 Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération sur 13,18 mois, prime de participation, prime d'intéressement, panier repas 10,30€, frais de transports CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités...), • Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs, • Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie, • Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or), • Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, • Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an. Processus de recrutement • Un premier échange téléphonique avec Monsieur WEISMULLER chargé de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé, • Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes, • Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape. Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ? Plongez au cœur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier ! #LI-EW1