RESPONSABILITÉS : Service : Ressources Humaines Prise de poste et formation sur le site Diaconat Roosevelt - Mulhouse puis poste sur l'Hôpital Albert Schweitzer - Colmar (environ 12 mois) Missions : En tant que gestionnaire de paie au sein de notre structure, vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe sur site, afin d'assurer la gestion efficace et précise de tous les aspects liés à la paie. En binôme sur Mulhouse ou en trinôme sur Colmar, les défis qui vous attendent sont les suivants : - Collecter, vérifier et traiter les informations relatives à la paie, y compris les heures supplémentaires dans le logiciel de paie et le logiciel de gestion des temps. - Établir les bulletins de paie pour un périmètre d'environ 930 collaborateurs. - Gérer la DSN (mensuelle et événementielle). - Traiter les dossiers maladie/AT/maternité et la prévoyance (mutuelle). - Veiller à la conformité avec les lois et réglementations locales en matière de paie. - Répondre aux questions des collaborateurs sur les éventuelles anomalies liées à la paie. - Établir le reporting RH. - Réaliser les documents de sortie (STC, certificats de travail,...). Poste basé à Mulhouse et à Colmar. Poste à pourvoir immédiatement, en CDD de 14 mois, à temps plein. PROFIL RECHERCHÉ : Profil : Vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum, en comptabilité/RH ou dans un domaine connexe. Vous avez une première expérience avérée en tant que gestionnaire de paie (3 ans minimum) et une connaissance des lois et réglementations en matière de paie. Vous possédez d'excellentes compétences en communication, avec la capacité de traiter les questions de paie de manière professionnelle et confidentielle. Vous maîtrisez les logiciels de paie et les outils informatiques. Vous savez faire preuve de discrétion et de rigueur. Une expérience en cabinet comptable serait un plus. Nous attendons avec impatience de recevoir vos candidatures et de travailler avec des professionnels talentueux et engagés pour renforcer notre équipe.