POSTE : Consultant Débutant en Stratégie Digitale et IT - Paris H/F DESCRIPTION : EY incarne des expertises pluridisciplinaires à la fois métiers et sectorielles avec des missions à fort impact sur la société, l'économie et l'environnement. Nous sommes aujourd'hui à la pointe de l'innovation grâce à nos investissements dans l'intelligence artificielle et le développement durable, et nos actions en faveur d'une croissance économique durable et inclusive. Membre du réseau EY en Europe, leader du conseil sur la région, EY Consulting accompagne ses clients dans la réussite de leurs transformations stratégiques et opérationnelles. Notre offre s'articule autour de quatre grands domaines d'expertise : Business Consulting, Technology Consulting, Risk Consulting et People Consulting, et s'appuie sur des expertises sectorielles fortes. Nous offrons à nos 1500 collaborateurs une multitude d'expériences à vivre, de nombreux secteurs à explorer, des rencontres hors du commun Bienvenue dans notre monde en mouvement perpétuel ! Avez-vous déjà entendu parler du smartworking chez EY ? Le smartworking est devenu un élément primordial de notre mode de fonctionnement. Il vous permet de choisir les modalités de travail les plus appropriées à la conduite de vos missions en conciliant mieux vos engagements personnels et nos services auprès de nos clients. Vous ne vivrez plus jamais le travail comme avant. Pour faire face aux besoins de nos clients et à notre ambition de croissance au sein de notre expertise, nous recrutons des Consultants débutants en Stratégie digitale et IT F/H. Vos missions : A ce poste, vous êtes amené(e) à intervenir auprès des Directeurs Généraux, des Directeurs des Systèmes d'Information et des Directeurs du Digital pour réaliser des missions : De définition de la stratégie digitale et IT pour répondre aux enjeux des entreprises - Echanger avec l'ensemble des directions Métiers pour comprendre leurs ambitions et leurs enjeux - Définir les solutions technologiques et les architectures qui vont permettre d'atteindre ces ambitions des Métiers - Orchestrer les ambitions métier et IT alignées sur la stratégie globale - Définir la feuille de route pour une transformation réussie à horizon 3/5 ans De définition et d'accompagnement à la transformation des organisations Digitales et SI - Transformer les organisations IT afin de soutenir les ambitions digitales des entreprises - Faire évoluer les compétences au sein des départements Digital et SI en alignement avec les nouvelles technologies (Cloud, FinOps, Agilité, IoT, Réalité augmentée, Blockchain, RPA) - Définir les stratégies de sourcing adaptées aux besoins - Définir les plans d'évolution pour embarquer les collaborateurs de la DSI dans la transformation digitale - Transformer les relations avec les partenaires Digitaux et SI et créer un réseau d'innovation avec les startups D'optimisation de la performance du département Digital et SI - Optimiser les coûts pour libérer des budgets pour le digital - Améliorer la performance opérationnelle à travers l'optimisation des processus, méthodologies (méthode agile, Lean management) et des outils (Gestion du portefeuille projet, gestion financière, ITSM) - « Marketer » les nouveaux services digitaux à travers des catalogues de service automatisés et « user centric » De définition et mise en oeuvre de stratégie Cloud pour transformer les infrastructures De définition et de mise en place de nouvelles architectures digitales, data-centric, pour des SI innovants, flexibles et agiles (API, Containers, plateformes) Votre profil (F/H) : - Jeune diplômé(e) de formation supérieure de haut niveau (grande école d'ingénieurs, école de commerce ou université). - Connaissances et appétence pour les systèmes d'information, l'innovation technologique et le digital. - Niveau d'anglais courant (oral et écrit). - Un panel de savoir-être : dynamique, très bon sens relationnel, rigueur, ténacité, esprit d'équipe, curiosité, bonnes capacités d'analyse et de réflexion. Déroulement du processus de recrutement : Il se déroule généralement en 3 étapes d'entretien (session de recrutement avec un exercice de groupe et un entretien de motivation, entretien Partner) et comporte également un test d'anglais. Les entretiens servent à discuter de votre parcours, évaluer vos compétences et expertises, et répondre à vos questions. Vivez l'expérience EY Consulting, rejoignez-nous ! Et parce que nous savons qu'un job n'est pas juste un job, chez EY nous mettons un point d'honneur à offrir à nos collaborateurs une expérience qui les accompagnera à vie dans leur carrière. Vous aurez l'oppor