POSTE : Responsable du Développement RH H/F DESCRIPTION : Rattaché à la Direction Expérience Collaborateur d'un Groupe de 3,000 personnes composé de quatre entités, vous êtes le pilier du Développement RH à l'échelle Groupe. En tant que Responsable du Développement RH, vous accompagnez la transformation de l'organisation en pilotant dans une démarche collective et à travers une vision unifiée et commune, une équipe sur les axes stratégiques du recrutement et du talent management. A ce titre, vous : * Managez une équipe d'une quinzaine de personnes, en les orientant vers l'atteinte de leurs objectifs et les montez en compétences ; * Donnez une direction, structurez et optimisez ces deux pôles essentiels à la performance du Groupe ; * Développez et implémentez des outils et des processus innovants pour garantir la performance et la satisfaction des collaborateurs ; * Définissez et mettez en oeuvre une stratégie de recrutement de pointe, visant à attirer les meilleurs talents et à faciliter leur intégration au sein du Groupe ; * Garantissez la performance du Groupe avec une gestion efficace des talents : Identification des talents, parcours collaborateur, mobilité interne, etc. * Pilotez des projets RH stratégiques comme la gestion de la marque employeur, les outils, la création de parcours professionnels, ainsi que l'amélioration des process d'onboarding pour garantir une expérience collaborateur optimale. * Rémunération en fonction du profil du candidat, * Intéressement, * Entreprise à mission, * Expérience collaborateur unique, * Flexibilité, * Télétravail, * Locaux exceptionnels, * Cadre de travail très agréable. PROFIL : Vous êtes issu d'une formation supérieure (Bac +5 minimum), en RH, droit social ou école de commerce avec spécialité RH ou management des organisations. Vous êtes une personne assertive, dotée d'un excellent relationnel et d'une communication transparente et efficace. Vous êtes une personne créative, faites preuve de capacités d'organisation, d'autonomie et de persuasion. Acteur dans la conduite du changement, vous êtes innovant et savez faire évoluer les pratiques. Manager confirmé, vous savez transmettre votre savoir avec passion, exigence et bienveillance. La maîtrise de l'anglais est un plus.