POSTE : Chargé de Paie et Administration du Personnel H/F DESCRIPTION : Nous recrutons pour un de nos clients, un Chargé(e) de paie et administration du personnel H/F en CDI sur la MOTTE SERVOLEX (73) En collaboration avec la Directrice des Ressources Humaines, vous assurerez le suivi social interne quotidien des salariés du Groupe dans le respect des dispositions liées au droit du travail, aux conventions collectives, et aux procédures en vigueur. Ce poste offre des perspectives d'évolution vers un rôle de manager. Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences en leadership, de prendre des responsabilités et de jouer un rôle clé au sein de l'équipe ADP/PAIE. Vos responsabilités seront les suivantes : - Établir les bulletins de salaire et les déclarations sociales/fiscales afférentes des collaborateurs (environ 250/300 paies). - Paramétrer et mettre à jour le logiciel, garantir sa conformité avec les évolutions juridiques et faire de la veille sociale et réglementaire. - Gérer l'administration du personnel : formalités d'embauche, suivi des effectifs (DPAE, mutuelle, tenue du registre du personnel, suivi des arrêts de travail, congés payés, établissement du certificat de travail, visite médicale, SDTC). - Assurer le suivi juridique de 1er niveau : rédaction de contrats de travail, avenants, attestations et autres documents RH. - Être le référent technique sur les sujets de paie et administration du personnel et superviser les travaux de l'équipe. - Accompagner et conseiller nos salariés pour toutes questions et/ou demandes : congés, 1% logement, couverture santé, etc. Il s'agit d'un poste en CDI à temps plein à pourvoir dès que possible au sein de notre siège social Une rémunération motivante - Primes d'intéressement, de participation, de bilan et de cooptation, - Tickets Restaurant (9€) - Avantages liés au CSE. Un équilibre vie pro/perso - Une charte télétravail (1 jour par semaine + 20 jours exceptionnels par an), - La récupération des heures supplémentaires, - Des horaires de travail souples, - Des mesures concrètes favorisant le droit à la déconnexion. PROFIL : - Vous êtes titulaire d'un Bac +3 en Ressources Humaines (Gestion du Social et de la Paie) ou d'un diplôme équivalent. - Vous justifiez d'une expérience de plus de 6 ans sur un poste similaire. - Vous faites preuve de rigueur et d'exigence professionnelle. - Vous êtes apprécié(e) pour votre sens du service.