POSTE : Apprenti Central Supply Chain Ih H/F DESCRIPTION : Et si vous montiez bord du vol à destination de Safran Aircraft Engines ? Safran est un Groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Safran Aircraft Engines est une société du Groupe Safran. Porté par près de 15 000 collaborateurs répartis sur 31 sites dans 9 pays, Safran Aircraft Engines (SAE) est un motoriste aéronautique depuis plus de 110 ans. Nous concevons, développons, produisons et commercialisons, seul ou en coopération, des moteurs pour avions civils et militaires, ainsi que pour les satellites. La Direction Industrielle & Supply Chain et plus particulièrement le Centre d'Excellence Industrielle (CEI) Habillage et Equipements (IH), est à la recherche de son-sa futur-e apprenti-e. Au sein du Central Supply Chain du Centre d'Excellence Industrielle (CEI) Habillage et Équipements (IH), vous participerez à la vie du CEI En étroite collaboration avec 5 Pôles, qui approvisionnent différentes typologies de pièces, vous devriez contribuer au respect des objectifs économiques fixés. Pour ce faire, vous : - Devrez faire du Management transversal avec les équipes d'approvisionneurs et autres métiers au besoin, - Mettrez à disposition des équipes approvisionneurs, des tableaux de bord de suivi d'activité du CEI, - Proposerez et développerez des nouveaux indicateurs pour le pilotage de notre Supply Chain, - Gérerez et piloterez les outils et les données du processus PIC du CEI - D'autres sujets pourront vous être confiés en fonction de l'évolution et des projets à venir (Construction Projet interne CEI, préparation Copil VEX, participation PMT, provisions). PROFIL : De formation Bac +3 (Licence) dans le domaine Supply Chain, vous préparez actuellement un Master en alternance. Communication : Savoir communiquer de façon claire et synthétique, savoir alerter au bon moment et au bon niveau, savoir travailler en équipe, savoir négocier, avoir conscience de présenter l'entreprise et défendre ses intérêts. Esprit d'analyse : Savoir analyser un problème, le résumer à l'essentiel et proposer des solutions. Savoir analyser les informations.