POSTE : Alternance - Assistant Acheteur - le Havre 76 H/F DESCRIPTION : Découvrez un poste pour celles et ceux qui aiment relever des challenges au quotidien ! Vos futures missions au sein de CRAM - Participation au passage et au suivi des commandes - Contribution à la mise à jour et à l'enrichissement du référentiel Approvisionnements - Prise en charge de dossiers de consultation simples, en lien avec l'acheteur référent : - Recueil du besoin - Analyse des offres - Négociations et sélection - Communication auprès des parties prenantes - Participation aux actions de sourcing fournisseurs sur des segments en cours d'étude - Accompagnement des acheteurs dans l'élaboration des préconisations d'achat - Support aux activités transverses : gestion des référentiels fournisseurs, tarifs, contrats - Conduite d'un projet achats, avec une restitution prévue en fin d'année scolaire Les avantages du poste - Votre package de rémunération : salaire fixe, 13ème mois, gratification de vos vacances (29% de votre salaire brut mensuel), prime d'ancienneté - Une épargne salariale : accord de participation et d'intéressement, un compte épargne temps - Des avantages santé : Mutuelle et surcomplémentaire, prévoyance - Des avantages complémentaires : chèques déjeuner, RTT, parcours de formation, conciergerie d'entreprise, service social, avantages du CSE, forfait mobilité durable PROFIL : Votre profil, celui d'un collaborateur CRAM ? - Vous préparez un diplôme supérieur dans le domaine des achats Comment réussir à ce poste ? - Avoir le goût du travail en équipe : vous travaillerez en relation directe avec les équipes opérationnelles au sein d'une équipe d'approvisionneurs et d'acheteurs. - Respecter les délais : vous réalisez vos tâches dans le temps imparti sans négliger aucun détail. - Partager une communication positive : vous partagez la communication avec les clients internes externes afin d'établir une relation de confiance. - Ce que vous retirerez de votre expérience chez CRAM - Un accompagnement au quotidien - Un développement professionnel - Une expérience dans une entreprise pérenne aux métiers d'avenir - Un quotidien riche et diversifié Et si on regarde plus loin ? - CRAM encourage la mobilité interne de ses salariés en offrant des opportunités d'évolution. Prêts à postuler ? Voici notre processus de recrutement - Votre candidature est retenue ? Nous vous contactons pour un entretien téléphonique - Vous avez convaincu lors de votre entretien téléphonique ? Vous rencontrez un membre du service RH et/ou un opérationnel pour un entretien physique. - Vous avez fait l'unanimité ? Bravo ! Vous n'avez plus qu'à nous rejoindre !