POSTE : Gestionnaire Paie H/F DESCRIPTION : En tant que Gestionnaire Paie et avec le management du Responsable social, vous aurez les responsabilités suivantes : * Récupération et suivi des variables de paies (absences, temps de travail, etc.) ; * Gestion de la paie et des déclarations sociales ; * Gestion des contrats de travail et des dossiers du personnel ; * Préparation des soldes de tout compte ; * Veille réglementaire et application des évolutions en matière sociale et paie ; * Relation avec les organismes sociaux ; * Participation aux projets transverses du service. Logiciel : Silae. Portefeuille : Environ 400 paies en multi conventions. Pour ce poste, le cabinet propose les aspects suivants : * Une rémunération entre 28 000€ et 32 000€ annuel brut selon expériences et diplômes pour un 35H ; * Une attention particulière à la charge de travail (nombres de paies/dossiers) ; * Des opportunités de formation continue ; * Une possibilité d'évolution professionnelle ; * Des tickets restaurants ; * 2 jours de télétravail par semaine (une fois votre période d'essai validée) ; * Séminaire une fois par an ; * Des outils modernes et un mode de travail digitalisé. Votre candidature est traitée en toute confidentialité. PROFIL : Pour ce poste de Gestionnaire Paie, vous disposez des compétences suivantes : * Un diplôme en paie minimum Bac +3, * Une expérience à minima de 4 ans au sein d'un cabinet comptable ou société d'externalisation de paie, * Une maîtrise de la paie et une gestion autonome d'un portefeuille client, * Une connaissance des règles de droit social, * Une maîtrise de Silae. Processus de recrutement : * Un entretien avec la consultante Page Personnel, * Un entretien avec le client. Et surtout un accompagnement à chaque étape de votre recherche.