POSTE : Gestionnaire Ressources Humaines & Paie H/F DESCRIPTION : Vos missions En collaboration étroite avec le Responsable Administratif et Financier de la Société, vous aurez la charge d'un ensemble de responsabilités liées à l'administration et à la gestion du personnel du site : - Gestion de la paie (100) : préparation des variables et saisie dans SILAE ; réalisation des bulletins de paie, contrôle des cotisations et relation avec les organismes, établissement des DSN, établissement des fins de contrats - Administration du personnel : Etablissement des contrats (embauche, RC, licenciements) avenants et documents administratifs, Mise à jour du D.U., gestion des congés et RTT, gestion des besoins en formation et relations avec les OPCO et organismes de formation - Ressources Humaines : Participation aux recrutements salariés et apprentis, entretiens obligatoires, organisation des élections CSE, gestion des risques accidentogènes, sécurité de l'entreprise et relations avec l'Inspection du Travail, mise à jour de différents indicateurs de pilotage, - Activité Projets : Implication dans la mise en place de projets en relation avec le prestataire RH de la société. Pré-requis Rémunération 34 K€ +, adaptée au parcours réalisé Avantages divers (Tickets Resto, Chèques cadeaux, Mutuelle 100% employeur) Poste à pourvoir à temps plein en CDI dès maintenant. Lynx RH Strasbourg, s'engage à traiter votre candidature à ce poste en toute confidentialité Profil recherché Idéalement diplômé(e) en gestion sociale/RH (Licence Pro « Gestion Sociale », Licence/Master GRH), vous justifiez d'une expérience de minimum de 3 ans dans un rôle similaire Une expérience probante en tant que Gestionnaire de Paie est nécessaire, l'avoir acquise au sein d'un Cabinet Comptable serait fortement apprécié. Votre parcours et vos connaissances vous ont également permis d'appréhender l'ensemble des tâches administratives liées à la Gestion du Personnel. La connaissance de la solution SILAE est un plus. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, vos capacités de conseil et d'accompagnement de vos supérieurs, votre rigueur, votre capacité d'adaptation et votre esprit d'équipe. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : 34000 € par an PROFIL :