POSTE : Responsable Trade Marketing H/F DESCRIPTION : Mettez un peu de vous chez nous ! Au sein du Groupe Pomona, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher de toujours mieux nourrir leurs clients. Aujourd'hui, nous recherchons un Responsable Trade Marketing H/F pour notre réseau EpiSaveurs, expert de l'épicerie, des boissons, de l'équipement et des produits d'hygiène et d'entretien, pour notre siège situé à Antony (92). Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour les missions suivantes : Stratégie promotionnelle et stratégie prix : Animation de la communauté marketing Outils d'aide à la vente et de communication : Elaboration de la stratégie Trade marketing : Support de la centrale d'achat Budgets et management PROFIL : Le meilleur profil, c'est peut-être le vôtre Si nos clients peuvent préparer et servir de belles assiettes savoureuses, c'est aussi parce que notre service marketing fait le maximum pour les satisfaire. Nous recherchons une personne idéalement issu(e) d'une formation Bac +5 (école de commerce, école de communication, université ou école d'ingénieur agroalimentaire avec une spécialisation marketing), et qui dispose d'une solide expérience en marketing et trade marketing (au moins 7/9 ans). Si en plus, vous possédez un sens aiguisé de l'organisation, une rigueur, une capacité d'analyse et de synthèse, un esprit d'équipe fort, et que vous faites preuve d'adaptabilité et d'aisance relationnelle, c'est encore mieux ! Et ce qui compte, c'est aussi partager l'état d'esprit du Groupe Pomona. Car nos collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif. Et chez nous, votre personnalité est essentielle ! Alors, vous vous y voyez ? Bon à savoir : * Devenir Responsable Trade Marketing H/F c'est avoir des relations transverses au sein du groupe, favorisant un environnement riche en interactions ! * C'est disposer de deux jours de télétravail par semaine. * Et surtout, bénéficier d'une rémunération attractive : un fixe + variable + intéressement / participation. * Puis, c'est évoluer dans un groupe à l'actionnariat familial stable. * Et être au coeur d'une politique RSE ambitieuse et reconnue (Label « engagé RSE »).