POSTE : CDD Chef de Projets MOA Organisation - Process H/F DESCRIPTION : Vous contribuerez au pilotage et à la mise en oeuvre de projets transverses visant à améliorer la performance opérationnelle et à accompagner la transformation des activités. À ce titre, vous serez amené(e) à : Piloter des projets d'amélioration et d'optimisation opérationnelle ; Conduire des diagnostics, analyses et études d'impact ; Coordonner les parties prenantes métiers et les équipes contributrices ; Animer des ateliers de travail et de co-construction ; Préparer les instances de pilotage et assurer le suivi des plans d'actions ; Accompagner les évolutions organisationnelles, digitales et réglementaires ; Mesurer les résultats obtenus et proposer des actions d'amélioration continue. PROFIL : Compétences recherchées : - Gestion de projet, amélioration continue, excellence opérationnelle, organisation ou transformation - Animation d'ateliers et coordination d'acteurs multiples Compétences informatiques : - Maîtrise de la suite Microsoft 365 (Excel, PowerPoint, Word, Teams, SharePoint) et des outils collaboratifs. - Bonne capacité d'analyse et d'exploitation des données, notamment via Excel et Power BI. - Pratique des outils de gestion de projet et de suivi d'activité. - Connaissance des outils de cartographie de processus (Visio ou équivalent) appréciée. - Appétence pour les outils digitaux, l'amélioration continue et l'automatisation des activités. Qualités nécessaires (liste non exhaustive) : Autonomie Rigueur Aisance relationnelle Bonnes qualités rédactionnelles Esprit de synthèse Curiosité Domaine de formation (filière/spécialité) : Gestion de projet, Organisation et amélioration continue, Excellence opérationnelle Niveau d'études souhaité : Bac +5 (Master 2, diplôme d'ingénieur ou école de commerce). Une première expérience en gestion de projet, organisation, transformation ou amélioration continue est appréciée. Ecole recherchée (non obligatoire) : Toute formation supérieure (Bac +5) en gestion de projet, organisation, ingénierie, management ou transformation des organisation