POSTE : Expert Support Paie H/F DESCRIPTION : Mettez un peu de vous chez nous ! Au sein du Groupe Pomona, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher de toujours mieux nourrir leurs clients. Aujourd'hui, le groupe Pomona recherche un Expert support Paie H/F pour sa Direction des Ressources Humaines, sur le site d'Antony (92). Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour : * Assurer une assistance/accompagnement sur des questions paie ou fonctionnelles SAP auprès de l'ensemble des interlocuteurs paie / RH via Easyvista (outil ticketing) * Assurer l'interface avec l'équipe SIRH de la DSI pour la résolution des incidents * Rédiger les supports, procédures, actualités, FAQ via les outils Groupe * Analyser les statistiques support et contribue à la mise en place d'actions correctives : teams notes, nouveaux modules, etc. * :Maintenir les procédures/modes opératoires et les diffuser. * Déployer des compléments de formation teams en lien avec les statistiques Support * Accompagner les projets d'intégration des croissances externes sur SAP : participer et/ou mener les ateliers de conception et/ou recettes des projets et évolutions SIRH, paie et DSN : portail congés, dématérialisation PROFIL : Le meilleur profil, c'est peut être le vôtre ! Si nos clients peuvent préparer et servir de belles assiettes savoureuses, c'est aussi parce que notre Direction Ressources Humaines fait le maximum. Nous recherchons une personne dotée d'une expérience de 5 ans minimum dans la gestion de paie et d'une formation supérieure type Bac +3/5 Si en plus, vous maîtrisez les normes déclaratives (DSN), les régles de paie, et SAP c'est encore mieux ! Et ce qui compte, c'est aussi partager l'état d'esprit du Groupe Pomona. Car nos collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif. Et chez nous, votre personnalité est essentielle ! Alors, vous vous y voyez ? Bon à savoir : Devenir Expert paie H/F, c'est participer au développement de Pomona Bénéficier de 2 jours de télétravail / semaine Puis, c'est évoluer dans un groupe à l'actionnariat familial stable. Et être au coeur d'une politique RSE ambitieuse et reconnue (Label « engagé RSE »).