POSTE : Adjoint RH H/F DESCRIPTION : Sandy, consultante en recrutement au sein de la société ACTUAL HEYRIEUX, recherche un ADJOINT RH H/F sur le secteur de ST PIERRE DE CHANDIEU. Au sein d'une société spécialisée dans distribution de pièces détachées pour le bâtiment, vous êtes l'interlocuteur RH multisites du groupe. Vous avez donc pour mission la gestion administrative du personnel, la formation et une partie du recrutement. Vous êtes en contact avec le personnel interne (collaborateurs, managers, représentants du personnel, etc.) et externe (agences d'intérim, inspection du travail, centre de formation, etc.). Voici donc les principales tâches de ce poste : - Gérer le support RH du périmètre géographique dédié : recrutement, administratif, paie, etc. - Participer aux recrutement du périmètre : rédaction d'annonces, sélection des candidats, entretiens - Gestion du personnel intérimaire : recrutement, contrats, formations, relevés d'heures, facturation, etc. - Gestion des habilitation et visites médicales - Suivi des entretiens professionnels et objectif - Suivi des compétences - Mise en oeuvre de la communication locale - Organisation et gestion des événements du périmètre : réunions d'information, événements divers, coffee talks, etc. - Participation à la gestion des institutions représentatives du personnel : relations et échanges avec les élus, préparation, participation et rédaction des PV des 2 CSE mensuels. - Support de la partie disciplinaire - Contribution aux divers projet RH des différents sites. - Aide à l'organisation des élections professionnelles Ce poste est basé à St Pierre de Chandieu mais nécessite beaucoup de relations à distanceIl faudra également un déplacement par mois de courte durée dans l'une des agence SAV. Horaire du lundi au vendredi sur des horaires de journée. CET 12%, Prévoyance, Parrainage PROFIL : Votre profil : - Vous avez une formation dans le domaine RH et une expérience significative de 4 à 6 ans sur un poste similaire voire généraliste.- Vous avez des connaissances solides des fondamentaux RH (recrutements, paie, gestion de temps, parties légales et disciplinaires)- Maîtrise du Pack Office et aisance sur les logiciels informatiques (e-temptation et/ou Decidium idéalement)- Maîtrise de l'Anglais professionnel- Savoir travailler dans un environnement multisites.