POSTE : Conseiller Formation - Chalon sur Saône H/F DESCRIPTION : PrésentationRattaché-e à une équipe régionale, le/la Conseiller-ère Formation H/F développe et anime un portefeuille d'entreprises. Le poste combine accompagnement stratégique, développement de l'offre de services, promotion des dispositifs de formation et suivi de l'activité sur un territoire couvrant plusieurs bassins industriels majeurs autour de Chalon-sur-Saône. * Gérer, animer et développer un portefeuille d'entreprises clientes. * Entretenir une relation de proximité avec les entreprises du territoire. * Informer les entreprises sur les dispositifs de formation professionnelle et d'accompagnement. * Réaliser des diagnostics emplois-compétences et accompagner les entreprises dans leurs projets RH et formation. * Promouvoir et déployer l'offre de services adaptée aux besoins identifiés. * Assurer la contractualisation des dispositifs et des solutions proposées. * Développer et promouvoir les dispositifs d'alternance auprès des entreprises. * Accompagner les entreprises dans la mise en oeuvre de leurs plans de développement des compétences. * Favoriser la mobilisation des financements disponibles et coordonner leur suivi avec les équipes internes. * Assurer le reporting de l'activité, la tenue du CRM et l'amélioration de la connaissance client. * Contrat : Mission d'intérim de 7 mois Statut : Cadre au forfait jours Rémunération : 2 900 € à 3 000 € brut mensuel Tickets restaurant avec prise en charge employeur à 60 % Localisation : Chalon-sur-Saône, avec déplacements réguliers sur la Saône-et-Loire Territoire couvert : Mâcon, Chalon-sur-Saône, Louhans, Tournus, Pierre-de-Bresse, Sennecey-le-Grand, Chauffailles et La Clayette PROFIL : Notre client recherche un-e Conseiller-ère Formation H/F disposant de solides compétences en développement de portefeuille, relation client BtoB et accompagnement des entreprises. Une bonne compréhension des enjeux emploi-compétences, de la formation professionnelle et du tissu économique industriel constitue un atout. Sens du conseil, autonomie, organisation, aisance relationnelle et capacité à travailler en réseau sont attendus.