POSTE : Chef d'Equipe Réseaux Souterrains 49 H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) au Responsable d'Affaires, vous assurez la préparation, l'organisation et le suivi des chantiers de réseaux souterrains tout en encadrant votre équipe sur le terrain. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : * Organiser et planifier les travaux ainsi que les besoins matériels et humains. * Préparer les approvisionnements nécessaires au bon déroulement des chantiers. * Encadrer et animer une équipe de terrain au quotidien. * Répartir les tâches et transmettre les consignes de production. * Superviser les travaux liés aux réseaux souples : BT, HTA, éclairage public, télécoms, AEP et réseaux divers. * Participer aux opérations d'extensions de réseaux, renforcements, effacements de réseaux aériens et aménagements de lotissements. * Garantir le respect des règles de sécurité, de qualité et des procédures en vigueur. * Assurer le suivi de l'avancement des travaux et le respect des délais. * Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des équipes et des différents intervenants du chantier. * Veiller à la bonne réalisation des ouvrages jusqu'à leur réception. * CDI à pourvoir à Montreuil-Juigné (49). * Rémunération attractive selon profil et expérience. * Véhicule de service. * Intéressement particulièrement avantageux. * Mutuelle Pro BTP. * Intégration au sein d'une entreprise dynamique en plein développement. * Perspectives d'évolution dans un groupe solide et reconnu. * Environnement de travail convivial privilégiant la proximité, la confiance et la valorisation des collaborateurs. PROFIL : Vous disposez idéalement d'une première expérience dans les réseaux souterrains, les réseaux électriques ou les travaux publics, sur un poste similaire ou en tant que Chef(fe) d'Équipe souhaitant évoluer dans ses responsabilités. Compétences et qualifications attendues : * Expérience significative dans les travaux de réseaux souples et infrastructures. * Maîtrise des techniques de pose et d'exploitation des réseaux enterrés. * Capacité à encadrer et fédérer une équipe. * Sens de l'organisation. * Rigueur, autonomie et sens des responsabilités. * Bon relationnel et aptitude à travailler en collaboration avec différents interlocuteurs.