POSTE : Ingénieur DevOps H/F DESCRIPTION : Quel sera ton poste ? Lieu : Nantes Télétravail : 2/3 jours Contexte client : Nous recherchons pour l'un de nos client sur Nantes un Ingénieur DEVOPS H/F. Missions : - Travail en agilité (Scrum, Kanban) - Réalisation de solutions techniques vis à vis des éléments priorisés du backlog produit par le PO et le leadtech - Ecriture de documentation technique - Travail en petit groupe avec d'autres DEVOPS sur des sujets d'analyse ou de réalisation ou de gestion des incidents, selon les besoins - Réalisation de travail HNO de manière cyclique (1 semaine / 6) Compétences attendues - Réaliser des scripts en python, des modules terraform et des playbook ansible - A l'aise avec la gestion de VM sous Linux et/ou sous Windows - Posture de communicant et de partage des connaissances Environnement technique/fonctionnel - Google Cloud Platform (GCE, GCS, CloudFunction) - Terraform - Ansible - Github - Jenkins - Administration des Systèmes d'exploitation Windows Server - RHEL - Python PROFIL : Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne De formation en informatique vous avez une solide expérience sur le même type de poste et compétences techniques ! Le process de recrutement avec la team RH - Etape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe ou le commercial - Etape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Jérémie Genoveva Stéphane François - Etape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. - Etape 4 : Rencontre physique ou visio le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les événements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, événements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télétravail - 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés