CONTEXTE Au sein d'une institution financière publique, dans le train Administration et Gestion Financière, le socle "Paiement et Trésorerie" est composé de 3 briques : - Trésorerie - Paiement Factory / Mouvement de Fonds - Paiement Clientèle (Hub de paiement) Cet appel d'offre concerne la partie Paiement Factory, gérée par une agile team composée d'un PO, d'un Tech Lead à 30%, d'un scrum à 30% et de 2 développeurs. Celle-ci doit être renforcée par un Business Analyst, expérimenté dans les technologies/compétences mentionnées ci-dessous. Le périmètre concerné est constitué de trois modules qui couvrent la totalité des besoins des créanciers pour la mise en oeuvre du SEPA : - MandateWAY : Gestion des prélèvements et mandats - Payment Factory : Gestion des virements, avis de crédits/chèques, effet de commerce - Mouvement de fonds : Gestion des RAC et traitements site central Ce périmètre, bien que legacy, est en constante évolution pour prendre en charge les applications ayant des besoins de paiement. Parallèlement à cela, un projet de refonte du système de paiement est en cours, et une synergie très forte est demandée avec l'équipe qui gère le nouveau hub de Paiement. En effet, HPT : Hub Paiement gérera à terme l'ensemble des flux de paiement de cette institution. Actuellement, seule la fonctionnalité de paiement instantané est en production. Les fonctionnalités de virement doivent être développées, puis celles de prélèvement, suivies ensuite de Swift / target et autre. Un énorme chantier de migration est à prévoir pour migrer les flux de l'ancienne plateforme (Paiement Factory / mouvements de Fonds) vers ce nouveau Hub de Paiement. Cette migration débutera en 2026. La montée en compétences devra être opérée durant minimum 1 PI avec le BA actuel. Le poste proposé est sur le périmètre du legacy, néanmoins, il pourra être challengé et repositionné sur le périmètre du nouveau Hub. MISSIONS Un poste de BA confirmé minimum est demandé, sur les sites de Nantes / Paris ou Casablanca. Tous les autres sites géographiques seront refusés, les 2 équipes étant déjà positionnées sur ces sites. Le niveau demandé est confirmé à minima dans le paiement. Les compétences paiement indiquées ci-dessous sont OBLIGATOIRES. LES PROPOSITIONS NE RESPECTANT PAS CES CRITÈRES NE SERONT PAS ANALYSÉES. Compétences fonctionnelles BA appliquées au paiement - Recueil des besoins métiers Paiement - Rédaction des spécifications fonctionnelles - Modélisation des flux de paiement - Analyse d'impact réglementaire - Rédaction de User Stories - Gestion des exigences métier - Coordination métier / IT / partenaires de paiement - Stratégie de recette et tests fonctionnels - Analyse des incidents et anomalies de paiement Le profil recherché inclut également : - Sens de l'initiative - Sens de l'engagement tant en termes de qualité que de délai - Disponibilité - Capacité d'analyse, structuration et de synthèse - Communication fluide et transverse - Qualité d'écoute - Organisation, rigueur, fiabilité - Curiosité Expertise Paiement - Effet de commerce - Avis de crédit et chèque - Virement Target - Virement SWIFT - Virement SEPA (SCT) - Prélèvement SEPA (SDD) - Instant Payment / SEPA Instant - Relevés de compte (CFONB + CAMT) Cycle de vie d'une transaction - Autorisation - Compensation (Clearing) - Règlement (Settlement) - Gestion des rejets et des exceptions - Gestion des annulations Schemes et réseaux de paiement - MINOS - SEPA - TARGET Instant Payment Settlement (TIPS) Risques, fraude et conformité - Lutte contre la fraude paiement - DSP2 / PSD2 - Conformité réglementaire bancaire 1. Minimum 8 années d'expérience en Business Analysis appliquée au paiement 2. Compétences fonctionnelles BA obligatoires : recueil des besoins métiers Paiement, rédaction des spécifications fonctionnelles, modélisation des flux de paiement, analyse d'impact réglementaire, rédaction de User Stories, gestion des exigences métier, coordination métier / IT /