POSTE : Ingénieur Réseaux et Sécurité Junior H/F DESCRIPTION : Reisel Sud Ouest recherche pour son antenne Toulousaine un ingénieur systèmes et réseaux. Vous interviendrez chez nos clients en tant que Consultant Reisel dans la région Toulousaine en CDI, à pourvoir dès que possible. Sur ce poste vous interviendrez au sein d'un acteur aéronautique et spatial de la région sur une mission build, et vous aurez pour missions principales les suivantes : - Conception from scratch et le déploiement des configurations sur des équipements réseaux et sécurité en appliquant les exigences projet et le design existant - Prendre en charge l'analyses debug / troubleshooting Niv. 3 sur des problématiques de connectivité liées à l'infrastructure - Analyser des problèmes et identifier des solutions dans le cas de non-conformités sur un stade de qualification du produit - Rédiger de la documentation liée aux différents livrables - Maintenir en condition opérationnelle et faire évoluer le banc de test / des plateformes de développement Le poste ce découpe sur un ratio de 60% documentation pour 40% développement de l'infra réseau Quelles sont les conditions et avantages ? - Plateforme CSE avec de nombreux avantages tarifaires - Accès à la plateforme Vendredi : plateforme RSE pour choisir sa mission lors des temps d'intermissions afin de s'engager de manière personnelle - Tickets restaurant d'un montant de 11€/jour - Plateforme de formation en ligne, mentorats et un environnement qui encourage l'apprentissage asynchrone - Type de contrat : CDI - Date de début : Dès que possible - Lieu : Toulouse - Expérience : > 3 ans PROFIL : Vous êtes issus d'une formation d'Ingénieur, ou Bac +5 universitaire, avec une spécialité en systèmes et réseaux ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 an sur la configuration et le déploiement des réseaux informatiques. Vous êtes rigoureux avec un bon relationnel et souhaitez vous engager dans une jeune société dynamique afin de travailler sur différents postes/projets et technologies. Vous souhaitez vous lancer dans l'aventure ? N'hésitez plus, et postulez en cliquant sur le lien dédié. Après un échange téléphonique avec l'équipe Recrutement/RH suivi d'un premier entretien, vous rencontrerez votre N+1, le process se terminera par une rencontre avec le client. Il est essentiel pour nous d'améliorer et valoriser la diversité et l'inclusion au sein de nos équipes. Cette offre est écrite au masculin pour plus de lisibilité, mais s'adresse à tout le monde. L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.