Salaire: 55-60k€ Contexte du poste : Rejoignez une entreprise dynamique et innovante, spécialisée dans la logistique du dernier kilomètre pour des colis volumineux. Notre société est en pleine transformation numérique avec un focus sur l'amélioration et la digitalisation des processus internes. Vous ferez partie de l'équipe "Internal User", l'une des trois feature teams dédiées à la création d'outils pour nos utilisateurs internes, essentiels au cœur de notre activité. Notre équipe technique, composée d'une vingtaine de personnes, est à la recherche de deux développeurs Full Stack pour accompagner ces initiatives ambitieuses. Vous collaborerez avec des Product Managers, des Leads Développeurs, ainsi que nos ressources QA et DevOps, dans un environnement stimulant et en pleine mutation. Missions principales : - Développement de nouvelles fonctionnalités sur notre back-office interne et digitalisation des outils existants. - Optimisation des processus logistiques, y compris la gestion des tournées pour nos livreurs. - Participation à la refonte technique de notre architecture back-end pour une meilleure intégration des services. - Collaboration avec l'équipe DevOps pour l'optimisation du déploiement et de l'intégration continue. - Participation à l'amélioration de l'expérience utilisateur, à la fois pour les utilisateurs internes et les partenaires externes. Profil recherché : - Diplôme en informatique ou expérience équivalente. - Expérience de 3 à 5 ans en développement Full Stack, avec une prédominance back-end. - Solide maîtrise de TypeScript, NestJS, et NextJS. - À l'aise avec les microservices, leur architecture et leur gestion. - Soft skills : esprit d'équipe ("la meute"), réactivité, rigueur et proactivité. Stack technique : - TypeScript - NestJS (back-end) - NextJS (front-end) - PostgreSQL - Orchestration avec Docker - Infrastructure as Code avec Terraform - Orchestration conteneur via Kubernetes - Hébergement sur Google Cloud Platform (GCP) Avantages : - Salaire annuel brut : 55-60K€. - Politique de télétravail hybride : 2j de télétravail par semaine. - Participation aux bénéfices, prise en charge à 100% de la mutuelle, et avantages comme les tickets restaurants. - Locaux neufs, déménagement prévu dans trois semaines.