POSTE : Chef de Projet Plm H/F DESCRIPTION : A ce titre ses principales missions seront : - L'optimisation des processus : Analyser les processus actuels de gestion du cycle de vie des produits et proposer des améliorations basées sur les capacités du PLM. - Le déploiement et l'intégration : Piloter, superviser et optimiser l'intégration de la solution PLM dans l'environnement IT existant, en lien avec les ERP, outils de CAO et autres outils métier (SolidWorks). Être force de proposition pour optimiser cette intégration. - La gestion de projets : Assurer l'AMOA des projets d'implémentation, d'évolution ou d'amélioration de la solution PLM dans chaque entité du groupe, depuis la définition des besoins jusqu'à la mise en production. - La gestion courante du PLM et la veille technologique : Être le garant du bon fonctionnement de la solution PLM dans les différentes entités du groupe (paramétrage, maintenance, évolutions) et assurer une veille technologique des dernières évolutions. - Le support et l'expertise : Apporter une expertise technique et fonctionnelle sur le PLM auprès des différentes équipes (R&D, production, qualité, etc.). - La formation et le support aux utilisateurs : Former et accompagner les équipes dans l'adoption de la solution, tout en assurant un support de niveau expert. - La sécurité des données : Veiller à la protection et à la sécurité des données relatives aux produits, en assurant la conformité avec les réglementations en vigueur. Nombreux avantages PROFIL : De formation supérieure en ingénierie ou en informatique, vous justifierez d'une expérience d'au moins 5 ans sur le déploiement d'une solution PLM, dans un environnement industriel multisite. Ce poste nécessite de maitriser la langue anglaise et d'être à l'aide avec les processus et outils de gestion des modifications produit (ECM), de gestion des données techniques (BOM, CAO/ DAO) et la GED. Vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer, pour votre diplomatie et votre curiosité propre à la gestion de projets, et vous avez l'envie de participer à la transformation d'une entreprise où les valeurs humaines sont centrales.