POSTE : Tech Lead Java H/F DESCRIPTION : SII Lille recherche un Tech Lead Java (F/H) En occupant ce rôle, votre mission est d'apporter votre savoir-faire aux équipes et les accompagner dans la bonne mise en oeuvre de projets grâce à votre expertise. Votre rôle dans le projet : Nous recherchons activement un Tech Lead Java pour un projet inédit développé from scratch au sein de SII Lille. Il s'agit d'une application de gestion des sous-traitants qui remplacera les innombrables fichiers Excel actuels du client, pour améliorer la gestion et le pilotage de la performance des sous-traitants et de l'entreprise. Le projet : - Concevoir une application robuste, intégrée à l'écosystème d'autres applications externes à l'entreprise - Créer une data warehouse qui servira de socle pour de futurs développements - Mettre en place un design mobile-friendly pour les sous-traitants - Développer un workflow dédié aux chefs d'équipe et des reportings performants L'environnement technique : Java, avec du VueJS ou ReactJS pour le front. Vous serez responsable de la qualité et de la maintenabilité du projet, vous laissant ainsi un grand degré de liberté dans l'innovation du projet. En bref, le profil qu'on cherche : - Profil expérimenté sur du Java (+3 ans), avec des compétences front (VueJS ou ReactJS) - Patient.e, vous savez prendre le temps de communiquer sainement - Vous avez envie d'accompagner un.e autre développeur.se front dans ce projet (donc vous aimez aussi le travail en équipe) - Vous êtes créatif.ve et vous n'aimez pas baisser les bras face à une situation compliquée Le processus de recrutement : Vous vous êtes reconnu.e dans la description et souhaite aller plus loin ? Ou alors il vous manque des informations précieuses pour vous identifier d'avantage à cette annonce ? Vous pouvez dans tous les cas candidater pour que nous puissions prendre le temps d'en discuter plus longuement avec vous ! Les étapes à prévoir : - Un appel téléphonique pour qu'on commence à faire connaissance : on apprend les choses les + essentielles sur votre parcours, et on répond à vos questions (environ 15min) - Un échange RH : un peu plus long, on discutera de vos compétences, vos souhaits d'environnements professionnels, votre fit culturel, votre posture pour le client On vous présente également + en détail SII, notre fonctionnement, nos avantages - Un échange technique : on vous pitch le projet + en détail, on vérifie l'alignement de vos compétences avec le projet - Et là c'est le moment où vous arrivez chez SII, on prend un petit déj ensemble et on vous présente tout le monde ! Qui sommes-nous ? Le groupe SII est au coeur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés. Pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work® et se classe 2 au Palmarès Best Workplaces 2025 (catégorie +2500 salariés). Nous en sommes très fiers car nous sommes la 1ère ESN de ce classement à obtenir cette reconnaissance par ses salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Rejoindre SII, c'est s'engager dans une aventure collective : Let's Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au coeur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handiaccueillante. Let's Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être ! PROFIL : Compétences requises : JAVA, Java EE. Qualités désirées : Bon relationnel, Force de proposition, Organisation. Avantages : Aide à la mobilité, Salle de jeux, Très bon CSE, Participation aux bénéfices de l'entreprise.