<h2 id="job-company">Présentation de la société</h2><p>Le Groupe PIMENT et ses marques spécialisées, PIMENT, au savoir-faire reconnu dans l'aéronautique et OPTIMA, cabinet de recrutement multi-sectoriel, vous accompagnent tout au long de votre évolution professionnelle, en vous proposant des contrats en intérim, CDD, CDI et freelance dans de nombreux secteurs d'activité.<br /> <br /> Nous apportons une vision et des méthodes de recrutement centrées sur les qualités humaines.<br /> Pour cela, nous proposons à nos clients des solutions de recrutement sur-mesure.<br /> <br /> Notre mission : trouver l'entreprise qui correspond à vos attentes et inversement !</p><h2 id="job-description">Description</h2><p>?Bienvenue sur mon annonce !<br /> <br /> Vous ne vous retrouvez pas dans les annonces qui vous sont proposées ?<br /> Vous recherchez un poste à la hauteur de vos compétences ?<br /> <br /> ? Nous recherchons pour le compte de notre partenaire, spécialisé dans le secteur aéronautique <strong>un(e) Technicien méthodes H/F </strong>:<br /> <br /> <strong>Vos missions:</strong><br /> <br /> o Mettre au point et adapter les méthodes et procédés de fabrication.<br /> o Participer aux études préliminaires de faisabilité, au choix des matériaux, formes,...<br /> o Proposer l'utilisation de moyens de production à mettre en oeuvre, des outillages, voire à prendre en compte les éventuelles contraintes liées au coût et au délai (analyse de la valeur).<br /> o Participer à l'amélioration des outils de production (ex : demande de modification de pièces ou process), voire décider des actions correctives.<br /> o Réaliser les plans de fabrication.<br /> o Etablir les éléments nécessaires à l'établissement d'un devis.<br /> o Se poser en support technique pour la Production et les sous-traitants (documentations, dossiers industriels,...). .<br /> o Rendre compte de l'évolution de son travail et peut être amené à organiser des réunions.<br /> o Animer voire piloter les chantiers d'Améliorations continue (5S, Management visuel, ...).<br /> </p>