POSTE : Administrateur Informatique H/F DESCRIPTION : L'administrateur informatique junior participe au bon fonctionnement des infrastructures informatiques. Il/elle assure la gestion, le support et la maintenance des systèmes (serveurs, postes de travail, services) et des réseaux de l'entreprise. Activités principales : - Participer à l'installation, la configuration et la mise à jour des serveurs, équipements réseau et postes utilisateurs ; - Surveiller l'état des systèmes et réseaux (supervision, alertes, performances) ; - Assurer le support de niveau 1 et 2 auprès des utilisateurs internes ; - Gérer les droits d'accès, la sécurité des données et les sauvegardes ; - Participer à la documentation technique et aux procédures d'exploitation ; - Intervenir dans le cadre de projets techniques (migration, déploiement, amélioration continue) ; - Veiller au respect des bonnes pratiques et des politiques de sécurité informatique. - Collaborer avec d'autres équipes techniques pour identifier et résoudre les problèmes et mettre en place des mesures de prévention. - Connaissances dans les technologies réseaux : Cisco, Juniper, firewall Fortinet capacité à faire des scriptes (PowerShell/python/SQL. PROFIL : - Bac +2 minimum en informatique (BTS SIO, DUT Réseaux & Télécoms, etc.) - Une première expérience (stage, alternance, ou emploi) en administration système et réseau est appréciée. Compétences techniques : - Maîtrise des environnements Windows (poste + serveur) et idéalement Linux ; - Connaissances de base en virtualisation (VMware, Hyper-V, etc.) ; - Notions en configuration réseau (TCP/IP, VLAN, DHCP, DNS, VPN, etc.) ; - Connaissance des outils de supervision, sauvegarde, antivirus, Active Directory ; - Sensibilité à la cybersécurité. Qualités personnelles : - Autonomie, rigueur, sens du service ; - Bon relationnel et capacité à travailler en équipe ; - Capacité d'analyse et de résolution de problèmes. Bon à savoir si vous nous rejoignez : - Travailler à proximité immédiate de Paris intra-muros accessible via le RER B ou métro ligne 4 - Possibilité de télétravail - Flexibilité des horaires de travail - Jusqu'à 20 RTT / an - Transport : remboursement à 50% de votre abonnement, - Pour votre déjeuner : Tickets restaurant de 6 € par jour (pris en charge de l'employeur à hauteur de 3,32€) - Comité Social et Economique (CSE) sans conditions d'ancienneté avec des oeuvres sociales avantageuses (sport, loisirs, voyages), - Une prime d'intéressement - Une rémunération annuelle brute versée sur 13 mois. - Prise en charge à 60% de la mutuelle Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitæ détaillé, sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines au plus tôt, la date de clôture étant fixée au 13/06/2025.