POSTE : Chef de Projet IT MOE H/F DESCRIPTION : Quel sera votre poste ? Quand : ASAP Lieu : Entre Niort (79) et La Rochelle (17) Télétravail : 1 jour/semaine possible (non négociable) Contrats : Ouvert à tous types de contrats (indep, portage, CDI) Contexte client : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l'un de nos clients entre La Rochelle (17) et Niort (79), un Chef de projet IT MOE H/F. Au sein de la DSI de notre client, vous interviendrez en tant que Chef de projet IT MOE H/F, dans le cadre d'une refonte d'outil, développé en interne. À ce titre, vos missions seront : - Organiser et animer les ateliers/réunions pour harmoniser les pratiques - Produire des spécifications fonctionnelles détaillées - Intervenir sur les différents développements, environnements en.Net et Talend PROFIL : Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne De formation supérieure, vous avez des compétences en développement et sur les environnements suivants :.NET et/ou Talend. Vous avez une expérience confirmée en gestion de projet (animation d'ateliers). Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre méthode, votre rigueur et votre sens du formalisme. Vous êtes intéressé(e) ? Alors n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV. Le process de recrutement avec la team RH - Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Wendy, Valentin - Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Mandy - Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client. - Étape 4 : Rencontre physique ou visio le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les événements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, événements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télétravail - 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés