POSTE : Product Owner H/F DESCRIPTION : En coordination avec les équipes d'un de nos clients, tes missions seront les suivantes : - En relation avec le Chef de Produits du domaine ou le Product Manager du domaine, tu animes des groupes de travail au sein de la Communauté Utilisateurs - Décrire précisément, faire estimer par les développeurs de l'équipe, puis prioriser sur 6 mois les fonctionnalités du produit ou module depuis les besoins exprimés, en optimisant la valeur métier - Représentant les utilisateurs au sein de l'équipe de réalisation, collaborer quotidiennement aux phases de réalisation et de documentation du produit ou module en décrivant les fonctionnalités sous forme de User Story, tout en assurant le maintien du portefeuille des fonctionnalités priorisées (backlog) et eccepter au fil de l'eau les users storys et les fonctionnalités réalisées. - Alimenter la stratégie de test de la version sur les fonctionnalités planifiées de la version - Valider et enrichir la documentation du produit - Participer à la communication autour des produits du domaine - Au travers de démonstrations, participer activement à la communication autour du produit ou module, de son plan de réalisation, ainsi qu'aux plans de transferts de compétences, en particulier vers les équipes de support et e mise en oeuvre. PROFIL : Ton profil :diplômé(e) d'un Bac +5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 4 ans d'expérience, tu sais évoluer en environnement Agile (scrum) et idéalement sur la plateforme Rally ou Jira. Des compétences sont attendues les techniques d'animation et communication liées à ta fonction, des compétences fonctionnelles également, ainsi que des pratiques et outils qui permettent la définition des contenus des plans de versions (fonctionnalités) et User story. dans un ou plusieurs domaines suivants seraient appréciées : Ta personnalité :tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimesle travail en équipe. Tu apprécieset contribuesà développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances.Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé :temps plein Niveau de poste :confirmé Le process de recrutement : Malivanh ou une personne de l'équipe recrutement SUD te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'unentretien RH. Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors le Responsable d'Agence, et/ou le référent technique, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transportpris en charge à 75% Tickets restaurantspris en charge à 60% Mutuelleprise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP Mode de travail : hybride Accès au CSE(billetterie, voyages) Des parcours de formations personnalisés(75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.