POSTE : Expert·e Technico-Fonctionnel SIRH Hcm H/F DESCRIPTION : Expert Technico Fonctionnel SIRH HCM F/H/X (CDI) Nemera recrute un(e) nouveau.elle Expert Technico Fonctionnel SIRH F/H/X en CDI Rattaché(e) à la Direction RH Globale, vous serez l'expert(e) de référence sur la plate-forme SIRH Oracle HCM de Nemera, déployée à l'international. Egalement, vous participez à définir la vision SIRH pour Nemera. Ce poste est basé à Lyon 7e. Missions principales : En tant qu'expert(e) IT sur la plate-forme SIRH Oracle HCM de Nemera, vous serez responsable de garantir la qualité et la cohérence du système avec les autres systèmes du groupe. Vous évaluerez les configurations existantes, identifierez les besoins sous-jacents et optimiserez la solution. Vous contribuerez aux évolutions et à la maintenance des modules Oracle HCM, superviserez l'équipe TMA externe, et aiderez à la priorisation des projets. Vous assisterez les utilisateurs en assurant le support technique et le paramétrage de la solution. Vous participerez à la réflexion stratégique en fournissant les analyses de données RH pour soutenir la prise de décision, et vous gérerez les reportings RH. En tant que référent HCM, vous mettrez en place des interfaces avec d'autres applications et garantirez le bon fonctionnement des échanges de données. Vous gérerez les aspects techniques de la solution, comme les chargements en masse, les autorisations et le reporting. Vous serez autonome sur les parties fonctionnelles et techniques, analyserez les besoins, rédigerez les livrables attendus, et sécuriserez les tests intégrés et de non-régression en collaboration avec les autres équipes SI. Vous assurerez une veille technologique sur les futures évolutions livrées par l'éditeur et prendrez en charge des projets ponctuels en coordonnant les intervenants. Notre Processus de Recrutement Nous croyons en un processus de recrutement transparent et simple pour assurer la meilleure expérience candidat possible. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre : - Examen du CV : Après avoir reçu votre CV, notre équipe de Talent Acquisition l'examinera pour évaluer vos qualifications pour le poste. - Pré-sélection initiale : Si votre profil correspond à nos besoins, vous serez invité à un premier entretien de présélection avec un membre de notre équipe de Talent Acquisition. - Entretien technique : Après la présélection, nous vous proposons un entretien pour évaluer votre compétences techniques avec un autre membre de l'équipe - Entretien avec Manager du poste : vous aurez ensuite un entretien avec le Manager du poste pour discuter plus en détail de votre expérience et de votre adéquation pour le poste. - Entretien avec le N+2 : Suite à l'entretien avec le Manager, vous rencontrerez le N+2 pour une évaluation plus approfondie. - Entretien avec le Responsable RH : La dernière étape implique un entretien avec notre Responsable RH pour discuter de la culture de l'entreprise, des avantages et d'autres sujets liés aux RH. - Offre : Si tout se passe bien, vous recevrez une offre pour rejoindre notre équipe ! Chez Nemera, nous valorisons la diversité et l'inclusion et nous nous engageons à créer un environnement de travail où tous les employés sont traités avec dignité et respect. Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances et nous encourageons les candidatures de toutes les origines, genres, orientations sexuelles, âges, et capacités. PROFIL : Profil recherché : Issu.e d'une formation supérieure SI et/ou RH, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience à un poste similaire et vous avez nécessairement acquis des compétences techniques / fonctionnelles sur la solution Oracle HCM. Excellent en chefferie de projet, vous avez travaillé dans des environnements matriciels et exigeants. Vous maitrisez le français et l'anglais (oral et écrit) et êtes habitué.e à le pratiquer dans votre quotidien professionnel dans des environnements internationaux. Rigoureux.se et autonome, vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'analyse et de planification. Votre relationnel et vos qualités de communication vous permettent d'interagir avec des interlocuteurs variés, sur site ou à distance. Enfin, votre goût pour le travail d'équipe, votre capacité d'écoute et votre vision long terme vous permettront de réussir et de vous épanouir à ce poste ! Si vous êtes : - A la recherche d'une entreprise en croissance qui vous offrira la possibilité de vous développer, - Attaché.e au travail en équipe et aux environnements bienveillants, - Fier.e de contribuer à la fabrication de produits qui améliorent la vie des patients, ~