La Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant. Les défis que nous allons relever ensemble : * Contrôler et inspecter les pièces usinées : pièces démontées, les sous-ensembles, les assemblages, les lots de pièces et les pièces élémentaires qui vous sont confiées. * Effectuer les demandes de retouches et contrôler leur exécution si besoin * Être l'interlocuteur privilégié des secteurs connexes (BE Client, préparation, production) pour tout aspect qualitatif * Valider les documents de fabrication en cohérence avec les objectifs du planning en délais et conformité. * Rédiger les rapports de non-conformités, propositions et déploiement d'actions correctives via SAP. * Connaître les règles d'hygiène et sécurité propres à ses interventions. * Rendre compte de son travail à son client et à sa hiérarchie locale. Parlons de vous : - De formation Bac ou Bac +2/3 type BTS CPRP option production unitaire, aéronautique ou équivalent - Vous justifiez d'une première expérience d'au moins 3 ans dans le contrôle de pièces usinées dans le secteur aéronautique. - Vous maîtrisez l'utilisation d'équipements de mesures 2D : pied à coulisse, alésomètre, palpeur, rugosimètre, etc. - Anglais technique (lecture) Pourquoi nous rejoindre ? Avantages principaux : * Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie * Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions * Plan d'épargne entreprise * Prime d'intéressement et prime de participation * Couverture frais de santé avantageuse Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : * L'étude de votre candidature * Un premier échange téléphonique * Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s) * Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.